当你不断的给别人建议的时候,对方会生气,会觉得你在指责他。
人们天生有一种自我保护意识,当别人告诉你该怎么做的时候,你往往会找你特别多的理由。
真正应该解决问题的是谁呢?永远是自己。如果我们一旦轻易的给对方建议,对方立刻就把责任感推到了我们身上。
当一个员工跑来找你问,这事应该怎么做的时候,80%的情况下,心中都是有答案的。为什么找你呢,未来让你来替他做决定来担这个责任。
当一个管理者随便告诉员工怎么做的时候,70%的情况之下,这些建议都是无效的
若是你给了员工一个答案,后期若遇到困难,会再向你汇报。若是办法是员工自己想出来的,遇到困难就会想办法解决。
如果一个人能把一件工作之外的事情办好,就说明他身上有潜力,只不过他没有把这种潜力用在工作中;