导图社区 数量关系2
数量关系是公务员考试行政职业能力测验科目中的一种考试题型。常见的题型有:数字推理、数学运算等。 本图总结相关知识。
公务员考试姿势点,如对比择优的定量分析(定性分析选更能体现的之后得不出答案再定量分析),优选更能体现文段的选项(对比择优)(同构排除)优选更贴合文段的选项(对比择优很重要)(遇到重点抓顿号与“选项与文段”一一对应的题目要优选选项中完全符合顿号中所有要素的选项,例题3)。
公务员考试思维导图,类比推理(总体原则:先考虑常规思路、同范畴二级辨析,做不出来在其他种类的二级辨析)。
定义判断--will, "Will"是一个情态动词,用于表示一个可能发生或可能成真的事件或情况。
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数量关系
经济利润问题
公式
1、利润=售价-进价 2、利润率=利润/进价(数量关系利润率指利润/本金 资料分析中例如率) 3、售价=进价(1+利润率) 4、折扣=折后价/折前价 5、折扣率=1-折扣(折扣率为25%指打75折)
分段计费问题
函数最值(特征:单价和销量此消彼长)
例:单价3000元,可卖15万件,若单价每提升200元,销量 会降1万件,请问当单价定为多少元时,销量总额最高? 解:函数f(0)=(3000+200x)(15-x),当f(0) 为0时,X取X1、X2取的两个值的平均数的时候最大
最值问题
最值思维:和一定,此消彼长,考虑最极端情况。
例:某学校举办知识竞赛,共设 50 道选择题,评分标准是: 答对 1 题得 3 分,答错 1 题扣 1 分,不答的题得 0 分。若王同学最终得 95 分, 则他答错的选择题最多有: A.12 道 B.13 道 答:3x+0y-z=95 x+y+z=50 C.14 道 D.15 道。 用奇偶特性法可以做
构造数列
基本方法:求谁设谁,反推其他
例 1:5 个人分 423 斤肉,分到的重量均为整数且互不相等。分得最多的人,最 少分( )斤。 解:最少分X斤,则有五个数分别为x;x-1;x-2;x-3;x-4的时候分得最多的人 最少,x求出来为86.6,(这里需要注意 的是86.6是取最小的能符合该条件的值 即极限值,这里最少取87那么就可以满足整数的情况)
最不利构造
1.袋子中装有 5 个红球,8 个白球,10 个黄球。问: (1)至少取出( )个,才能保证有红球? 答:19个,说白了就是把所有的球都取完,在取到应该 有的球。 (2)至少取出( )个,才能保证至少有 3 个同色的球? 答:7个,三种球都取到2个球。 (3)至多取出( )个,才能保证至少有 8 个同色的球? 5+7+8=20
容斥原理
公式:(1)两集合A+B-A∩B=全-都不 (2)三集合:1、标准型:全-都不=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C 2、非标准型:全-都不= A+B+C-满足两项-2*满足三项的 3、常识型:全-都不=满足一项+满足两项+满足三项 关于公式的解释:非标准型:A,B,C都有重合的部分,重合的部分都重复了一次, 减掉本来是无可厚非,但是A∩B∩C的部分确被连续减掉了三次,所以需要至少保 一次它的存在。所以要加上A∩B∩C的部分。同理在非标准型中的也是这个道理。
画图法
1、画圈圈表数据,优先赋值交叉区。 2、从里到外,主义去重。在圈上标注。