行为矫正 : 差别强化

理清差别强化的定义及如何正确的实施差别强化程序

差别强化

• 类型
  • 对替代行为的差别强化 （DRA）
    • 程序作用
      • 增加期望行为的频率 （强化）
      • 减少不期望行为频率 （消失）
    • 何时运用
      • 是否想要提高某一期望行为的发生频率？
      • 该期望行为是否偶尔出现过
        • 强化积极行为
        • 至少要近期内偶尔出现
      • 该期望行为出现后，是否能够对其提供强化物？
    • 使用步骤
      • 对期望的行为进行定义
        • 保证对正确行为给予强化
        • 记录，确认治疗成功与否
      • 对不期望行为进行定义
        • 保证出现不期望行为时不给予强化
        • 纪录，不期望行为是否减少
      • 确定强化物
        • 不同人不同强化物 （具体强化物）
        • 使用维持不期望行为的强化物（有效的）
        • 怎样确定强化物
          • 观察问题行为的强化物
          • 观察确定高频率的行为
          • 询问
          • 使用强化物问卷
          • 呈现可能的强化物，对接近反应进行评估
          • 将可能对强化物与操作反应联系起来， 测量反应率或持续时间
        • 确认强化物的方法
          • 观察
            • 高频率作底频率的强化物
            • 呈现式评估
              • 尝试各种不同的刺激 呈现每一种可能的强化物 记录接近哪一种
              • 强化物评估
                • 查看得到物品后行为是否增加
              • 单个刺激评估
                • 每次呈现一个
                • 物品多次呈现后，被拿起的概率
              • 成对刺激评估 （迫选、成对选程序）
                • 两个可能的强化物同时呈现
                • 随意配对呈现多次
                • 计算每个物品被拿起的概率
              • 多个刺激评估 （无替换多项刺激）
                • 呈现一系列可能的强化物
                • 记录拿起了或首拿的物品
                • 下次呈现时拿走物品， 再选择物品，直到选完
                • 第一个比最后一个选择的物品是更强的强化物
              • 刺激与操作反应相联
                • 反应频率增加
                • 持续时间增加
                • 强化物
      • 对期望行为给予立即和一致的强化
        • 持续强化方式强化行为
          • 增加期望行为到期望水平
          • 代替没被强化的不期望行为
      • 消除对不期望行为的强化
        • 确认和消除不期望行为的强化物
        • 不能完全消除则减之最小
        • 期望行为和不期望行为同时操作的
      • 使用间歇性强化保持目标行为
        • 早期阶段：持续性强化
        • 后期阶段：间歇性强化
          • 期望行为得以保持
      • 对泛化进行规划
        • 目标行为在训练环境外 出现
        • 对目标行为在相关的场景中尽多的差别强化
    • 对替代行为进行差别负强化 （DNRA） （逃避任务）
      • 观察记录
      • 定义问题行为
      • 确定强化物
      • 差别强化
      • 间歇性强化
      • 泛化
    • 不同类型的DRA
      • 对不匹配行为的差别强化 （DRI）
        • 替代行为在身体上与问题行为无法匹配
        • 两种行为不可能同时发生
      • 交流的差别强化 （DRC） 功能性交流训练
        • 交流反应和问题行为有相同的功能
        • 将交流作为替代行为
        • 交流程序和问题行为得到相同的强化物
    • 使期望行为巩固和维持 控制和运用强化物
  • 对其他行为的差别强化 （DRO）
    • 定义DRO
      • 强化物在问题行为不出现时出现
        • 不随问题行为呈现（消失）
        • 问题行为不出现一段时间再呈现
      • 强化问题行为的缺失
      • 零比率行为差别强化 （无反应强化）
    • 实施步骤
      • 识别问题行为的强化物
        • 评估问题行为的强化物
        • 去除维持问题行为的强化物
      • 确定DRO程序中使用的强化物
        • 对特定个体有强化作用的后果
        • 观察其喜好、选择
      • 选择DRO初始时间段
        • 问题行为不出现后呈现
        • 时段长度与基线水平相联系
        • 尽可能大的强化概率
        • 在期间不出现问题行为并呈现强化物
      • 去除问题行为的强化物， 并当其问题行为不出现时呈现强化物
        • 配有秒表
        • 记录DRO时段是否出现问题行为，并呈现强化物
      • 如果出现问题行为，则重新计时
        • 出现，重新计时
        • 没有出现，呈现强化物
      • 逐渐增强时间段长度
        • 慢慢增长时长
        • 变成可长久控制的水平
    • 两种类型
      • 全时段DRO
        • 整个时段中问题行为都不出现
        • 给予强化
      • 暂时性DRO
        • 在时段结束时问题行为未出现
        • 给予强化
      • 全时段优于暂时性
  • 对低反应率的差别强化 （DRL）
    • 定义
      • 问题行为减少到规定水平
      • 强化目标行为较低的频率
        • 行为能够容忍
        • 过于频繁
    • 类型
      • 全时段DRL
        • 在一段时间内反应次数少于规定次数
        • 呈现强化
      • 间隔反应DRL
        • 达到两次反应之间规定的间隔时间
        • 呈现强化
        • 区别DRO
          • DRO：消除问题行为
          • 间隔反应DRL：把过多的减少到适宜
    • 实施DRL程序
      • 是否合适使用
      • 确定可接受的行为水平
        • 全时段DRL：总的反应次数
        • 间隔反应DRL：两次反应之间的间隔时间
      • 决定使用全时段DRL或间隔反应DRL
      • 记录数据
• 原理
  • 提高期望的目标行为的出现概率
  • 降低不期望的目标行为的出现概率
• 定义
  • 运用强化
  • 运用消失