大学生就业

公考面试-大学生就业问题，2023 年广东省应届毕业生达97万人，在广东就业的高校毕业生预计超120万，总量压力和结构性矛盾依然较大。

大学生就业

• 背景
  • 2023届全国高校毕业生预计达到1158万人 青年人失业率仍然在走高。3月份，16-24岁青年人失业率19.6%，比上月上升1.5个百分点，就业结构性矛盾比较突出
  • 2023 年广东省应届毕业生达97万人，在广东就业的高校毕业生预计超120万，总量压力和结构性矛盾依然较大。
• 存在问题
  • （1）大学生就业观念发生变化，就业能力不足。
    • 思想上
      • 自身的物质条件变好了
      • 就业观念变化
    • 能力上
      • 缺乏职业规划
      • 缺乏核心竞争力
  • （2）人才培养体系难以满足就业需求。
    • 培养滞后
      • 培养体系未与时俱进
      • 难匹配用人单位需求
  • （3）产业结构调整，提供岗位不足。
    • 对应岗位不足
      • 产业结构转型升级
      • 提供岗位数量有限
  • （4）疫情和国际形势原因，中小微企业数量减少 （2022年末中小微企业4800万户，占90%以上的企业数量，三年疫情倒闭400万户。）
    • 就业岗位减少
    • 企业现阶段生存压力大，招人意愿减少
• 影响
  • （1）实现大学生自身价值。 (没有工资收入，增加家庭压力）
    • ①增加收入，减轻家庭压力
    • ②不断修正大学省自身不足，切实提高自身综合素质
  • （2）解决社会现实问题。 （不利于社会稳定）
    • 使大学生作为劳动者组成部分，能够把智力和体力与社会生产相结合，生产出更多的劳动成果，创造出更多的社会财富，同时，也有利于促进社会更加稳定和谐。
  • （3）提升国家人才资源利用率。 （人才资源浪费）
    • ①促进大学生就业，可以优化人才结构，提高优质人才资源的利用率。
    • ②将优质人才对接到适应岗位上，能够带动行业创新升级，促进国家发展进步。
• 解决对策
  • （1）加强就业指导。
    • ①职业发展教育注重个性
    • ②帮助学生认识自己
    • ③选择正确的就业方向
  • （2）提高教学质量。
    • ①教学内容
      • 培养专业能力
      • 凸显应用特征
      • 紧跟时代发展
    • ②教师教学
      • 不断创新教学方式
      • 因材施教指导实践
      • 紧跟社会趋势发展，提升自身教学水平
  • （3）发挥政府作用。
    • ①扩大岗位需求
      • 发挥国企作用
      • 鼓励企业聘用
    • ②进一步简化创业手续
      • 简化创业手续
      • 给予优惠政策
    • ③加强服务和监督。
      • 严打欺诈行为
      • 纠正歧视行为
      • 营造公平环境