导图社区 2023年互联网大厂HRBP必备技能及薪酬
关于2023年互联网大厂HRBP必备技能及薪酬的思维导图，共性软技能有共情能力、抗压能力、多任务多角色平衡。
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2023年互联网大厂HRBP必备技能及薪酬
共性能力
硬技能
组织诊断（区别于组织盘点）
人才盘点
解决方案
招聘
绩效
薪酬
员工关系
文化落地
软技能
共情能力
抗压能力
多任务多角色平衡
阿里巴巴
组织治理专家30-50K 13薪
组织架构设计
职级体系设计
组织诊断
HR数字化产品
延伸：有Operation Transformation的组织转型项目经验
系统思考
逻辑分析
项目管理
人际敏感
资源整合
团队合作
组织发展专家 25-26K
组织赋能：专业理论方法工具，制定解决方案
关键人才培养方案
新人
管理者
继任者
绩效管理
晋升
组织测温
授课能力
自我驱动
HR专家 20-40K 13薪
战略落地
人力资源解决方案
培训
绩效考核
文化
沟通渠道
HRG/HRBP 25-35K 13薪
组织盘点
人才发展策略
HR function
价值观落地
HR function有基本概念，对某一深入了解
服务意识
时间管理
逻辑清晰
多任务多角色平衡能力
字节跳动
HRBP 15-30K 15薪
人才招聘
人才培养
思考力
亲和力
腾讯
组织能力专家
HR产品能力
facilitation突出
延伸：OD专家/总监/核心骨干，咨询公司总监/首席顾问/核心骨干级别
引导力
自我觉察
同理心
认知能力
创新意识
产品意识
成长驱动
HRBP
人才发展
人才管理
干部管理
业务敏感
创新能力
