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事业单位考试--职测--数量关系思维导图,考频考点有:不定方程、数列问题、经济利润问题、容斥问题、行程问题、工程问题、几何问题、排列组合、概率问题、羊吃草问题、极值问题、溶液问题、植树、周期问题。
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数量关系
第一章 核心方法
一、代入排除法
使用环境:多位数问题、年龄问题、不定方程、余数问题、不好列式
技巧:极限代入
问最多或最大的:先代入最大数 问最少或最小的:先代入最小数
二、列方程法
三、比例法
比例核心思想
看到比例,先想倍数关系 倍数不行,再想份数关系
比例统一:不同的比例,统一在一起(如--3:1和2:1统一为6:2:3)
第二章 高频考点
一、不定方程
1.不定方程解题方法:(1)奇偶性(2)倍数法(3)代入排除法(最后用3)
2.不定方程组解题方法
(1)求整体:先设1个未知数为0,再解方程 (2)求个体:先消元,再解不定方程
二、数列问题
等差数列公式
三、经济利润问题
主要公式:利润率=利润/成本
售价=成本* (1+利润率) 成本=售价÷(1+利润率)
特值法:当经济利润问题数据没有单位时,设成本为100
四、容斥问题
二者容斥公式:总数=A+B-两者都喜欢+都不喜欢
三者容斥公式:总数=A+B+C-只喜欢2者-2*喜欢三者+都不喜欢(可用尾数法)
五、行程问题
核心公式:s=v*t
上下坡平均速度公式:v(平)=2*V1*V2/V1+V2
六、工程问题
核心公式:w=Pt
解题套路:设效率为1或设总量为公倍数
七、几何问题
球表面积=4πr2 球体积=4/3πr3 圆锥体积为等底等高圆柱的1/3
图形相似:相似图形面积之比是相似比的平方
八、排列组合
1.分类计算和分布计算:分类计算用加法、分步计算用乘法
2.排列组合:改变元素排列顺序,会影响结果的即为排列,无影响的即为组合
3.特殊方法
①捆绑法
②插空法
③隔板法=
④错位重排:每个元素都不回到之前的位置 N=1 2 3 4 5 (N等于元素数) 方法数=0 1 2 9 44
九、概率问题
1.古典概率:概率=满足条件的方法数/总方法数
2.多次独立重复试验:
十、羊吃草问题
方法:设原有M份草,有n头牛,牛一天吃一份草,草每天长x份 公式为:M=(n-x)t(t为吃完草的时间)
十一、极值问题
1.最不利情况:构建最不利情况,加1
2.和定极值
特征:几个数相加,和是固定值
方法:①罗列各项②求谁设谁③构造各项
十二、溶液问题
公式:浓度=溶质/溶液 溶液=溶质+水 方法:找到等量关系,用公式法和方程法解题
常考模型
1.多吃加水问题 核心:溶质不变、设溶质为60
2.溶液混合问题 核心:混合前后溶质总和不变
十三、植树、周期问题
植树问题 本质:分段
1.不封闭区间:植树量=长度/间隔+1
2.封闭区间:植树量=长度/间隔
周期问题
1.周期余数类
2.最小公倍数周期(注:每隔N天=每(N+1)天)