导图社区 如何实施目标领导法
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如何实施目标领导法
设定明确目标
确定组织的长期愿景
分析市场趋势和竞争环境
收集行业数据
分析竞争对手的优势和劣势
确定组织的核心价值观
确定组织的使命和愿景
制定组织的核心价值观
设定短期目标
根据长期愿景制定短期目标
确定实现长期愿景所需的资源和能力；
制定实现短期目标的具体计划
设定SMART原则
设定具体的目标
设定可衡量的目标
设定可实现的目标
设定相关性的目标；
设定时限性的目标
制定行动计划
设定优先级
确定实现目标的关键任务
分析实现目标所需的资源和能力
确定实现目标的关键任务的优先级
制定实现目标的具体计划
制定执行计划
确定实现目标的具体步骤
制定风险应对计划
识别实现目标过程中可能遇到的风险
制定应对风险的具体计划
建立团队
选拔合适的人才
确定实现目标所需的技能和经验
分析实现目标所需的技能和经验
制定选拔人才的标准
建立团队文化
建立支持创新的团队文化
鼓励团队成员提出新想法
鼓励团队成员尝试新方法
建立支持合作的团队文化
鼓励团队成员分享信息和资源
鼓励团队成员互相支持
实施目标领导法
设定目标
设定明确的目标
制定执行计划；
实施目标领导法；
