我国过劳死现象的原因

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我国过劳死现象的原因

• 社会竞争激烈
  • 就业压力大
    • 人口众多，岗位有限
      • 求职者众多，竞争激烈
    • 学历要求高
      • 企业招聘门槛提高，求职者需要更高学历
  • 薪资待遇低
    • 企业成本压力大，难以提高薪资待遇
    • 员工需要更多收入维持生活，导致加班现象严重
• 企业制度不合理
  • 加班文化盛行
    • 企业鼓励加班，甚至强制加班
    • 员工为了晋升或保住工作，不得不加班
  • 缺乏员工关怀
    • 企业忽视员工身心健康，缺乏关怀措施
    • 员工压力大，得不到及时疏导和帮助
• 员工自身因素
  • 工作压力大
    • 工作任务繁重，时间紧迫
    • 员工需要承担更多责任，压力增大
  • 缺乏时间管理能力
    • 员工无法合理安排时间，导致工作拖延
    • 加班成为常态，影响身心健康
  • 自我要求过高
    • 员工追求完美，