社会福利院行政管理

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社会福利院行政管理

• 组织架构
  • 院长
    • 负责全面管理福利院工作
    • 制定福利院发展规划
    • 协调各部门工作
  • 副院长
    • 协助院长工作
    • 负责具体业务部门管理
  • 行政部
    • 负责日常行政事务
    • 负责文件管理
    • 负责会议组织
  • 财务部
    • 负责财务管理
    • 负责预算编制
    • 负责报销审核
  • 人力资源部
    • 负责招聘、培训、绩效考核
    • 负责员工福利
    • 负责员工关系管理
  • 护理部
    • 负责老人护理工作
    • 制定护理计划
    • 负责护理人员培训
  • 康复部
    • 负责老人康复工作
    • 制定康复计划
    • 负责康复人员培训
  • 膳食部
    • 负责老人膳食管理
    • 制定膳食计划
    • 负责膳食人员培训
  • 安保部
    • 负责福利院安全保卫工作
    • 制定安全保卫计划
    • 负责安保人员培训
• 规章制度
  • 员工守则
    • 规定员工行为规范
    • 规定员工职责
    • 规定员工福利
  • 财务管理制度
    • 规定财务管理原则
    • 规定报销流程
    • 规定预算编制
  • 护理制度
    • 规定护理工作流程
    • 规定护理人员职责
    • 规定护理质量标准
  • 康复制度
    • 规定康复工作流程
    • 规定康复人员职责
    • 规定康复质量标准
  • 膳食制度
    • 规定膳食工作流程
    • 规定膳食人员职责
    • 规定膳食质量标准
  • 安保制度
    • 规定安保工作流程
    • 规定安保人员职责
    • 规定安保质量标准
• 工作计划
  • 年度工作计划
    • 制定年度目标
    • 制定年度预算
    • 制定年度培训计划
  • 月度工作计划
    • 制定月度目标
    • 制定月度预算
    • 制定月度培训计划
  • 周工作计划
    • 制定周目标
    • 制定周预算
    • 制定周培训计划
• 工作总结
  • 年度工作总结
    • 总结年度工作成果
    • 分析年度工作不足
    • 提出改进措施
  • 月度工作总结
    • 总结月度工作成果
    • 分析月度工作不足
    • 提出改进措施
  • 周工作总结
    • 总结周工作成果
    • 分析周工作不足
    • 提出改进措施;