我国退休保障制度的改革

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我国退休保障制度的改革

• 退休年龄的调整
  • 现行退休年龄标准
    • 男性60岁，女性55岁
    • 女干部55岁，女工人50岁
  • 调整退休年龄的原因
    • 人口老龄化加剧
    • 养老保险基金压力增大
    • 提高退休年龄的国际趋势
  • 调整退休年龄的措施
    • 逐步提高退休年龄
    • 实行弹性退休制度
    • 完善养老保险制度
• 养老金制度的完善
  • 现行养老金制度存在的问题
    • 养老金替代率偏低
    • 养老金待遇差距较大
    • 养老金支付压力增大
  • 完善养老金制度的措施
    • 提高养老金替代率
    • 缩小养老金待遇差距
    • 推进养老金全国统筹
• 企业年金制度的发展
  • 企业年金制度的作用
    • 提高退休人员收入水平
    • 减轻养老保险基金压力
    • 促进资本市场发展
  • 企业年金制度的现状
    • 覆盖面窄
    • 投资收益率低
    • 政策支持力度不足
  • 发展企业年金制度的措施
    • 扩大企业年金覆盖面
    • 提高企业年金投资收益率
    • 加强企业年金政策支持
• 个人养老金制度的建立
  • 个人养老金制度的作用
    • 提高退休人员收入水平
    • 减轻养老保险基金压力
    • 促进资本市场发展
  • 个人养老金制度的现状
    • 尚未建立
    • 缺乏政策支持
    • 市场发育不足
  • 建立个人养老金制度的措施
    • 制定个人养老金政策
    • 完善个人养老金投资市场
    • 加强个人养老金宣传推广;