领导过程

这是一个关于领导过程的思维导图，讲述了领导过程的相关故事，如果你对领导过程的故事感兴趣，欢迎对该思维导图收藏和点赞~

领导过程

• 确定目标
  • 分析现状
    • 收集信息
      • 了解组织内部情况
      • 了解外部环境
    • 分析问题
      • 识别问题
      • 确定问题的优先级
    • 制定目标
      • 设定长期目标
      • 设定短期目标
  • 制定策略
    • 分析资源
      • 评估人力资源
      • 评估财务资源
      • 评估技术资源
    • 制定策略
      • 确定策略方向
      • 制定具体策略
• 分配任务
  • 确定任务
    • 分析目标需求
      • 确定任务内容
      • 确定任务期限
    • 分配任务
      • 确定责任人
      • 确定协作关系
  • 监控进度
    • 设定里程碑
      • 确定关键节点
      • 设定时间表
    • 跟踪进度
      • 收集进度信息
      • 分析进度情况
• 解决问题
  • 识别问题
    • 收集反馈
      • 收集员工反馈
      • 收集客户反馈
    • 分析问题
      • 确定问题原因
      • 确定问题影响
  • 解决问题
    • 制定解决方案
      • 确定解决方案方向
      • 制定具体解决方案
    • 实施解决方案
      • 协调资源
      • 执行解决方案
• 评估结果
  • 收集数据
    • 收集过程数据
      • 收集任务完成情况
      • 收集问题解决情况
    • 收集结果数据
      • 收集目标完成情况
      • 收集客户满意度
  • 分析数据
    • 确定数据趋势
      • 分析过程数据
      • 分析结果数据
    • 确定问题
      • 确定问题原因
      • 确定问题影响
  • 改进过程
    • 制定改进措施
      • 确定改进方向
      • 制定具体改进措施
    • 实施改进措施
      • 协调资源
      • 执行改进措施;