这是一篇关于2023人才招聘计划部署的思维导图，包括：人员编制、收集招聘策略、拟定招聘实施。

这是一篇关于《2023开年如何快速招到合适的人员》的思维导图，包括：一、招聘渠道；二、如何高效使用BOSS账号?三、如何高效沟通、精准筛选我们需要的人；四、结构化面试:面试逻辑和关键问题；五、入职前后:微信粘性和团队关怀。