导图社区 互联网企业管理思维导图
满满干货!不要错过!这是一份关于互联网企业管理的思维导图。主要讲述了背景知识、管理转型问题、管理新方法、新管理模式评价、业务标准化、管理流程的内容知识,能让你更便捷的去了解学习。建议收藏学习!
"如何用身体与环境重塑思维?解密超越思考的7步法则!本书融合认知科学与实践策略,揭示思维升级的底层逻辑:从【成长型思维】到【具身认知】,涵盖学习创新(学徒制/辩论/故事模拟)、环境设计(神经建筑学/索尔克研究所案例)、工具应用(VR触觉反馈/跑步机工作站)。通过【减少认知负荷】【提供环境线索】等方法,在职场(独立办公提效)、教育(卡尔·威曼课堂改革)等领域实现群体思维协同,破解专家新手差异,用身体动作(手势/广播体操)激活大脑潜能。"
产品运营之产品开发流程图,从立项的调研和需求文档开始到设计到开发再到最后的发布,希望对你有所帮助!
《无限可能》读书笔记,主要内容包括:书籍简介、开启平凡大脑的非凡之旅、突破三个极限进入无线模式、四个阻碍进步的反派、生理基础。
社区模板帮助中心,点此进入>>
互联网9大思维
安全教育的重要性
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
个人日常活动安排思维导图
域控上线
西游记主要人物性格分析
17种头脑风暴法
python思维导图
亡羊补牢
外婆与姥姥的区别
背景知识
社会形态发生改变
1. 人民币贬值
2. 房地产震荡
3. 股市下跌
4. 经济下行
5. 企业倒闭潮
企业管理问题
1. 管理碎片化
2. 管理扁平化
3. 管理平等化
4. 事后管理
管理转型问题
共识
危中有机
危机势必有新发展
抱团发展
共同扛过危机
加深企业合作
深化分工协作
培训
个人参与
参与课程
全系列培训
动态灵性课程
听完非常激动
公司组织
花重金请老师
对员工培养企业文化
培训效果
开始几天
员工处于亢奋状态
工作非常积极
长期效果
气氛一扫而尽
问题反思
培训本身
心态培训
内化于心
企业没有自己的企业文化培训师
无法持久
方法类培训
没有一套固化执行的工具
无法直接落地
文化氛围
老板没有关注员工
工作状态
员工心理
错误措施
不合理加薪
冗余团动活动
后果
员工无法积极工作
员工跳槽
员工被挖走
管理新方法
互联网思维
1. 不能固步自封
2. 企业有活力
3. 创新思想
4. 管理执行工具
使用管理工具
使想法落地
转化培训效果
注意事项
选择管理工具
目标性
实践性
培训内容和方法统一
工具
云管理平台
市场反馈
得到企业认可
企业管理效果
正规化管理
标准化管理
高层管理者
解决了
管什么?
怎么管?
管的程度?
企业员工
知道了
做什么?
怎么做?
做的程度?
达成目标
企业自动运营
互联网+企业管理
新管理模式评价
从人性出发
结合宗教智慧
融入教练技术
涵盖了企业管理精髓
军队化
学校华
家庭化
包含管理思想
1. PDCA
战略管理与执行力落地系统
2. PMP
组织协同与项目推进系统
3. CRM
客户关系与统一营销系统
4. 流程管理
5. 企业大数据
业务标准化
建立业务标准化管理平台
业务运作协同高效
工作模式标准化
目标管理畅通
执行
汇报
指示
知识管理标准化
新员工快速孵化
老员工经验快速复制
企业文化标准化
员工工作积极
管理效果
管理者不去公司
不影响公司运作
管理流程
随时处理
各项审批
各项请求
做指导
随时了解
业务进展
各项目
各部门
各员工
指导员工
做什么
做的程度
掌握员工动态
通过心态描述
缓解员工压力
发表思想训导
根据公司动态
发表文章
激励的
动员的
互联网企业管理 D21-03