事业编面试

这是一篇关于事业编面试的思维导图，包含组织管理、应急人际、社会现象等。

事业编面试

• 组织管理
  • 答题思路：事前-事中-事后
  • 调研类
    • ①摸底准备
      • （1）情况摸底：往年数据、法规文件、领导要求、经验参考等
      • （2）物资准备：与后续调研相关（例如准备问卷等：非重点）
      • （3）团队筹建：专业素养、工作能力（亲和力、群众基础、沟通能力、调研经验、数据分析能力等）
      • （4）情况对接：时间、地点、目的等基本信息
    • ②开展调研
      • （1）对象：民主性、权威性、专业性、客观性
      • （2）方式：问卷（纸质问卷、电子问卷等）、走访（随机走访、上门走访等）、会议（座谈会、听证会、视频会以及代表会等）、考察（实地考察、暗访等）
      • （3）内容：基本情况、面临问题、合理需求
    • ③汇总整理
      • （1）整理：数据分析（Excel等办公软件）、对比分析（往年数据对比）、基本整理（收集信息以及拍摄照片素材等）
      • （2）汇报：怎么汇报（文字报告、图文结合、PPT等）、汇报什么（调研结果、优势挑战、意见参考等）
  • 宣传类
    • ①摸底准备
      • （1）情况摸底：往年数据、法规文件、领导要求、经验参考等；前期调研（了解程度、影响程度等）
      • （2）团队筹备：专业素养、工作能力（活动策划、沟通、创新、亲和力等）；特殊人员（讲师、评委、培训师等）
      • （3）宣传动员：宣传告知、报名动员
    • ②开展宣传
      • （1）对象：广泛性、针对性
      • （2）方式：常规方式（展板、横幅、海报、手册、微信等）、活动方式（讲座、比赛、晚会等）
      • （3）内容：基本信息、案例背景、重要影响（展开）、建议要求（展开）
    • ③效果巩固
      • （1）二次宣传：新闻稿、照片、剪影等+官网、官微、新媒体平台等
      • （2）长效机制：建议领导定期开展+丰富创新宣传方式（设立xx月）
      • （3）效果反馈：反馈调查，优化提升
• 应急人际
  • 答题思路：解决问题-惩前毖后
  • ①解决问题
    • （1）审身份：负责人员、管理人员；值班人员、临时人员；未说明
    • （2）审矛盾：障碍冲突、本职工作
    • （3）拎主次：轻重缓急
    • （4）列框架
  • ②合理假设
    • 适度做假设、假设不必须、前提为调查
    • 对立假设
    • 原因假设
    • 主体责任
  • ③劝说沟通
    • (1)动之以情：表示理解；表示肯定
    • (2)晓之以理：基本原则；重要影响（自身；工作）
    • (3)诱之以利：群众福利（针对群众）
    • (4)告知以法：方法建议；提供帮助
  • ④惩前毖后
    • 惩前毖后非重点，解决问题是关键
    • （1）经验教训
      • ①归纳总结，提供参考
      • ②专注自身，提升能力
      • ③提出建议，改善工作
    • （2）后续跟进
      • ①持续监督
      • ②跟进反馈
• 社会现象
  • 答题思路：表态-分析-对策
  • （1）表态
    • ①直接式：直接表态或情感流露
    • ②引用式：领导讲话或古语古训
    • ③联想式：社会背景或生活经历
  • （2）分析
    • ①分析要素：影响（意义、危害）、问题、原因
    • ②分析方法
      • （1）主体分析法：微观、中观、宏观
      • （2）维度分析法：主客观（内外因）、政治维度等
  • （3）对策
    • ①解决问题：根据原因、问题推出对策
    • ②好上加好：宣传推广、政策扶持（资金、技术、激励等）
    • ③政策落实：政策下达、政策细化、监督管理（权责明晰）、反馈优化等
  • （4）要点
    • ①逻辑清晰：合理使用逻辑词、过渡句
    • ②观点前置
• 态度观点
  • 答题思路：表态-分析-对策
  • （1）表态
    • 明确对题目观点的情感基调与态度（表态、翻译、总括）
  • （2）分析
    • ①分析什么：以意义为主（重要性）
    • ②怎么分析
      • （1）主体分析（实施主体、作用主体）
      • （2）维度分析（主观客观、思想能力、时间维度、工作学习）
      • （3）策论分析（针对较为抽象的观点）
    • ③内容拓展：道理论证、举例论证、引用论证
  • （3）对策
    • ①社会对策
      • （1）解决问题：根据原因、问题推出对策
      • （2）好上加好：宣传推广、政策扶持（资金、技术、激励等）
      • （3）政策落实：政策下达、政策细化、监督管理（权责明晰）、反馈优化等
    • ②个人启示：思想+行动、理论+实践、学习+工作+生活等