导图社区 0元学车奖励机制
这是一篇关于0元学车奖励机制的思维导图,解密了它的商业模式、合法合规性和裂变机制,建议收藏起来慢慢学习。
斯多孚招商计划提纲--思维导图,项目优势:投资小、见效快、 高增长、大需求、零风险、大回报,产品优势:人无我有、人有我优、人优我特。
适用于合伙制改造,部门公司化,创业合伙裂变模式,融资融人销售卖货一体化的组织架构,实现老板解放、员工绽放,利润倍增、公司自动化运营
景鸿建材科技有限公司思维导图,公司控制权的投资结构,结合股权激励,投资股东,直观明了,以便我们更好的了解该公司的结构。
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2019年年中总结(闵利利)
0元学车--奖励机制
无底薪
教练
0元学车,轻松获客
更容易达成学员成交
不用再为亲友一让再让利润
多层次收益
教练原来的收益不变
教练推荐学员--成为5G套餐用户--直推收益
教练推荐教练、教练推荐学员--被动收益
教练推荐学员的累计销冠奖励
教练推荐教练的累计金牌奖励
教练推介学员的补贴差价收益
老学员二次变现收益
银牌
1个教练
直推3个学员
可获1个银牌
直推70
间推30
金牌
直推2个银牌教练
可获1个金牌
直推100
间推50
累计满10个金牌
加奖50元/学员
销冠
累计直推满100个学员
非教练
有底薪
直推50
间推20