印象形成与印象管理（2.3.2）

这是一篇关于印象形成与印象管理（2.3.2）的思维导图，主要内容包括：印象管理，印象形成：个体接触新的社会环境时，一般会按照以往的经验，将情境中的人或事进行归类， 明确其对自己的意义，使自己的行为获得明确定向，这一社会知觉过程。

印象形成与印象管理（2.3.2）

• 印象形成
  • 定义
    • 印象：个体头脑中有关认知客体的形象。
    • 印象形成：个体接触新的社会环境时，一般会按照以往的经验，将情境中的人或事进行归类， 明确其对自己的意义，使自己的行为获得明确定向，这一社会知觉过程。
  • 印象形成过程中的几种效应
    • 首因效应（最初）
      • 第一印象作用的机制
      • 不熟悉的人/少见的人容易产生
    • 近因效应（最新）
      • 熟悉的人，亲密的人容易产生
    • 光环效应（晕轮效应）
      • 以偏概全的现象
    • 刻板效应
      • 优点：具有社会适应的意义，社会知觉过程简化
      • 缺点：具有消极作用，产生偏见、歧视
  • 印象形成过程中的信息整合模式
    • 加法模式
    • 平均模式
    • 加权平均模式
      • 不仅考虑数量和强度，还考虑逻辑
    • 中心品质模式
      • 根据几个重要的、对个体意义大的特征
• 印象管理
  • 定义
    • 也称印象整饰 印象控制，个体以一定的方式去影响他人对自己的印象。
  • 印象管理策略
    • 按社会常模管理自己
    • 自我隐蔽与自我抬高
    • 按社会期待管理自己
    • 投其所好