SO GOOD THEY CAN'T IGNORE YOU

每个人都想拥有一个自己说了算的职场，每个人都想通过职场给自己创造人生第一桶金，每个人都想实现财务自由。告别固有的思维模式，在这里给你一个全新的认知，让你“SO GOOD THEY CAN'T IGNORE YOU"。

SO GOOD THEY CNA'T IGNORE YOU

• 1. 没有人为你的梦想买单
  • ①托马斯（认定禅修是人生意义的关键，追随自己的激情）的例子验证“追随自己的激情”这个建议很危险。
  • ②托马斯（佛学是自己获得幸福的关键）的例子说明通往幸福的路并不简单。
  • ③为什么有的人最终爱上了自己的工作、而有的人却做不到这一点？由于这个困扰，让作者接触了像托马斯这样的人，最终帮助作者夯实了“在打造自己热爱的工作方面、追随激情的建议并不是特别有用的。③为什么有的人最终爱上了自己的工作、而有的人却做不到这一点？由于这个困扰，让作者接触了像托马斯这样的人，最终帮助作者夯实了“在打造自己热爱的工作方面、追随激情的建议并不是特别有用的。
• 2. 不要追随自己的激情
  • ①乔布斯一个演讲中建议大家找到你所爱的东西，成就大事的唯一方法是爱自己所做的事。作者通过对乔布斯的经历进行调查研究，发现其自己热爱的事禅修，从事电子行业不过是为了赚钱。
  • ②不要急于寻找，激情是精通的副产品。要在某些方面有所擅长，关键是强迫自己去完成工作，强迫技能形成。a.职业激情是稀缺的；b.激情需要时间；c.激情是精通的副产品。
    • 获得动机的三种基本心理需求：1.自主：对自己的生活有控制权，认为自己所做的是重要的；2.胜任：自己擅长自己所做的事情；3.归属：感觉自己能与他人建立联系。
  • ③激情会带来“越陷越深”的困扰。
• 3. 工匠思维胜过激情思维
  • 工匠思维：以产出为中心的职业观，关注自己给外界带来的价值。激情思维：关注外界给自己带来的价值，与工匠思维对立。
  • 不适用工匠思维的三条特征：1.该工作无法让你有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区分开来；2.你认为该工作所关注的内容是无用或者甚至对世界是有害的；3.该工作迫使你与自己非常不喜欢的人一起工作。
  • ①没人欠你一份好工作，你要自己努力去争取，而这个偶成不会一帆风顺。
  • ②市场思考“我如何才能变得真正优秀？”，别人自然便会找上们来。
  • ③把时间花在重要的事情上，而不是花在紧急的事情上。
  • ④不要转身逃离自己目前工作的桎梏，而是要努力获取必须的职场资本，从而将自己从桎梏中解放出来。
    • 成就大事的特质：创造力；影响力；自主力；职场资本：个人所拥有的、在职场中属于稀缺而宝贵的技能。
  • ⑤伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累到一定量的练习。
    • 刻意练习，走出舒适区：1.特意设计的；2.有效改善某方面表现的；3.将自身能力拓展到舒适区外；4.不断接受反馈。
    • 刻意练习的五大步骤：1、判断自己身处哪一种职场资本市场；2、识别出自己的资本类型；3、定义“优秀”；4、“拉伸”与“摧毁”；5、要有耐性。
• 4. 幸福来自于自主力
  • 自主力：对自己的工作内容和工作方法拥有发言权。
  • ①没有成果就没有工作；
  • ②无论你多么投入的追求一种生活方式，都不意味着别人就得同样投入的支持你。
    • 说服别人把钱给你真的很难，自主力需要职场资本。
  • ③假如没人在乎你干什么，这说明你可能没有足够的职场资本来做有意思的工作。
    • 当你拥有足够的职场资本来获取对职业生涯的合理控制时，对你当前的雇主来说，你的价值也已经足够大，以至于要想方设法防止你做出改变。
  • ④要做有人愿意埋单的事情。
    • 在决定是否追求某项有吸引力的活动，从而给自己的职业生涯增加自主力时，应该问问自己别人是否愿意为之埋单。
• 5. 使命感带来意义
  • 拥有使命就是在事业上拥有一个起到统领作用的中心，使命回答了“我的人生应该怎样度过”这个问题。
  • ①拥有使命是件棘手的事情。
  • ②困难会吓跑空想家和胆小鬼，但会留给我们这些人更多的机会。
  • ③假如你掌控不了自己的事业，那么它就会让你吃尽苦头。
  • ④要么引人注目，要么默默无闻。
    • 引人注目法则：1.它必须迫使接触过它的人向他人进行评论传播；2.它必须在一个利于这种评论传播发生的场合启动。
  • ⑤往小处想，往大处做。
• 正确地工作胜过正确的工作。要想找到职业幸福感，你需要的不是什么完美的工作，而是以一个更好的方式来对待现有的工作。不要执迷于寻找自己真正的“天职”，而要去掌握稀缺而宝贵的技能。一旦你积累到了这些技能所产生的职场资本，就要明智的用好它，可以用它来获取在工作内容和方式上的自主力，以及用它来找到某项改变人生的使命。