导图社区 咨询效果评估(2.3.8)
这是一篇关于咨询效果评估(2.3.8)的思维导图,主要内容包括:咨询关系的结束,咨询关系的匹配和转介处理,相关知识,咨询效果的评估,阶段小结与效果评估。
这是一篇关于人格测验(3.1)的思维导图,主要内容包括:艾森克人格问卷 (EPQ),卡氏16种人格因素测验 (16PF),明尼苏达多相人格测验 (MMPI)。
这是一篇关于克服阻碍咨询的因素(2.3.7)的思维导图,主要内容包括:阻抗,移情,依赖,沉默,多话,为理解和处理心理咨询中的复杂情感提供了清晰的框架。
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咨询效果评估 (2.3.8)
阶段小结与效果评估
阶段性小结
咨询师的小结
求助者的小结
双方共同的小结
咨询效果的评估
六个维度
1. 自我评估(自评)
2. 求助者社会功能恢复的情况
3. 周围其他人尤其家人、朋友、同事的评估(他评)
4. 求助者咨询前后心理测量结果的比较
5. 咨询师的观察与评估
6. 求助者某些症状的改善程度
相关知识
对咨询效果进行客观研究, 应做好四方面工作
1. 设对照组
2. 随机安排
3. 客观平分
4. 进行随访
制约心理咨询 有效性的因素
一般性有效因素
特殊性有效因素
针对性的咨询所产生的效果
求助者本身的潜在适应能力与生长、复愈能力
各种心理咨询方法 有效的共同因素
1. 和谐、信任的咨询关系
最基本的共同点
2. 求助者正确的求治动机、积极态度
3. 有一套双方都相信的理论和方法
4. 咨询师本身的特征
5. 促进求助者的认知改变、情绪调节、行为改善
咨询关系的匹配和转介处理
适宜的求助者 具备的八个条件
1. 动机正确
2. 人格正常
3. 信任度高
4. 行动自觉
5. 匹配性好
6. 智力正常
7. 年龄适宜
8. 内容合适
对咨询师来说 不相适合的情况
欠缺型
咨询师不擅长
忌讳型
咨询师对某些价值观比较忌讳
冲突型
双方不协调
咨询关系的结束
咨询师应遵循的原则
1. 清晰地认识到求助者的需要和想法
2. 清晰地认识到自己的需要和想法
3. 意识到自己的离别体验
4. 鼓励求助者尽可能地表达自己的体验
5. 与求助者共同体验自己对咨询经验的感受
6. 对主要事件加以总结
7. 对求助者已经取得的变化给与鼓励
8. 让求助者坚持记录自己生活中所发生的事