导图社区 秦观的管理思想
秦观的管理思想
这是一篇关于0020的思维导图，主要内容包括：在使用人才方面，秦观还主张既要注重资历，也要重视实际本领，提出了“资望相结合”的原则，“臣闻王者用人之要术，惟资望而已”。这里所谓“望”，指的是由于实际本领高超，则成就卓著。，〔三〕鉴别人才的方法，反对求全责备，主张取其大节而略其小过，〔二〕使用人才方法，把众多的官吏置于大臣们的监督、检查、考核之下。
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- 管理思想
- 秦观
- 04、方法工具篇 学习之美2
这是一篇关于方法工具篇 学习之美2的思维导图，主要内容包括：观 点，第20课 分析问题的第一步，观点，第19课 联系实际的三条路，观点，第18课 通过总结来学习，观点，第17课 如何学习运气（2），观点，第16课 如何学习运气（1），观点，第15课 最重要的学习力问题，观点，第14课 问最重要的元问题，观点。
- 03 方法工具篇 学习的18个公式
关于学习的18个公式的归纳与解释，这些公式为我们揭示了学习的本质和规律。有助于我们更好地制定学习计划、选择学习方法、调整学习状态以及应对学习过程中的各种挑战和困难。
- 改变人生的5个提问来源于《领导力就是说对10句话》
这是一篇关于改变人生的5个提问来源于《领导力就是说对10句话》的思维导图，主要内容包括：问五个问题，领导力让他人成长的四个维度，领导与提问。
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