中小型制造业老板操作系统

目前内部环境变化太大，很多中小企业老板被企业管理事务所困，陷入越忙越乱，越乱越烦的恶性循环。而犯这个错的根源就是缺少一套系统的操作方法与工具。

个人管理

• 公司管理
  • 经营管理
    • 战略规划
      • 产品战略
        • 产品定位
          • 价格
          • 风格
          • 功能
        • 目标客户
          • A类客户
          • B类客户
          • C类客户
        • 研发技术
          • 技术评估
          • 供应链评估
          • 成本评估
      • 营销战略
        • 产品
        • 市场
        • 销售
        • 服务
      • 品牌战略
        • 品牌定位
        • 品牌传播
      • 信息化战略
        • 产品研发信息化
        • 销售信息化
        • 人才信息化
        • 客户服务信息化
      • 人才战略
        • 人才规划
        • 招聘
        • 培训
        • 绩效 薪酬
      • 融资战略
        • 内部
        • 外部
    • 经营目标分解
      • 一年规划
        • 季度规划
        • 月度规划
        • 每周规划
        • 每天规划
      • 三年规划
      • 五年规划
  • 产品体系
    • 产品价值创新
      • 产品优势构建
        • 功能定位
        • 风格定位
        • 价值定位
        • 竞争定位
      • 产品线规划
        • 现有产品分析
        • 产品组合策略
        • 配套产品策略
        • 产品线整体规划
      • 产品优化策略
        • 产品优化标准
        • 产品淘汰建议
        • 产品改良建议
        • 产品开发建议
      • 产品上样标准
        • 渠道分类 上样策略
        • 专卖店分级标准
        • 产品上样规划
      • 产品价格策略
        • 竞品价格对阵
        • 产品价格策略
        • 产品价格调整建议
      • 产品命名
        • 行业产品命名特点分析
        • 品牌产品命名策略
        • 产品系列定义及命名
        • 产品命名及方案描述
      • 产品卖点策划
        • 目标消费者定义
        • 整体产品特色
        • 产品工艺卖点概念
        • 产品消费者利益
  • 营销管理
    • 营销策划
      • 组织建设
        • 组织架构
          • 经营层
            • 经营权与所有权分开
          • 管理层
        • 部门职能
          • 工作内容
          • 工作权限
          • 部门责任
          • 考核指标
        • 岗位职责
          • 权
          • 责
          • 利
        • 人员管理
          • 招聘
          • 培训
          • 考核
          • 晋升
      • 营销目标
        • 年度目标
        • 季度目标
        • 月度目标
        • 资源配置
      • 营销方案
        • 渠道招商
        • 市场推广
        • 品牌传播
        • 新品开发建议
        • 策划公关活动
        • 经销商辅导
      • 流程制度建设
        • 出差补贴制度
        • 奖罚制度
        • 考核制度
        • 薪酬制度
        • 培训制度
  • 渠道管理
    • 渠道价值创新
      • 渠道整体规划
        • 现有渠道分析
        • 新渠道模式
        • 渠道组合策略
      • 渠道拓展策略
        • 终端布局原则
        • 店面选址原则
        • 经销商选择标准
        • 渠道招商模式
      • 样板市场规划
        • 样板市场选择标准
        • 样板市场目标对赌机制
        • 样板市场支持策略
      • 渠道管控策略
        • 渠道目标分解
        • 业绩对赌标准
        • 渠道调整策略
      • 渠道服务策略
        • 订单查询
        • 客户投诉
        • 店面设计
        • 培训支持
        • 开店支持
      • 渠道推广策略
        • 节庆促销规划
        • 主动营销模式
        • 推广工具规划
  • 品牌管理
    • 品牌创新
      • 品牌系统定位
        • 产业价值定位
        • 心理价值定位
        • 功能价值定位
        • 品牌风格定位
      • 品牌价值创新
        • 品牌愿景
        • 品类命名包装
        • 目标群体界定
        • 定位语
        • 人格化品牌描述
      • 品牌传播策略
        • 推广目标
        • 传播主题与形式
        • 媒体策略建议
        • 代言人/代言物策略
        • 公关事件营销策略
        • 线上平台运用策略
      • 品牌形象系统优化
        • VI基础系统
        • 核心运用系统
      • 核心平面创意
        • 品牌主视觉创意
        • 产品主视觉创意
        • 营销主视觉创意
  • 人力资源管理
    • 现代人力资源管理
      • 规范部门职能
        • 成立独立人力资源部
          • 分配时间
          • 完成效果
        • 明确部门职能
          • 分配时间
          • 完成效果
        • 明确各岗位职责
          • 权
          • 责
          • 利
        • 聘请专业人员
        • 规范考核指标
      • 人力资源规划
        • 公司环境分析
          • 外部环境
          • 内部环境
        • 人员需求预测
          • 分配时间
          • 完成效果
        • 人员供给预测
          • 分配时间
          • 完成效果
        • 人员总量规划
        • 人员素质规划
        • 人员结构规划
        • 人才储备规划
      • 职业生涯规划
        • 明确员工定位
          • 分配时间
          • 完成效果
        • 拓宽发展通道
          • 完成效果
          • 分配时间
        • 针对性培训
          • 分配时间
          • 完成效果
        • 提高员工满意度
      • 招聘
        • 制定招聘计划
          • 分配时间
          • 完成效果
        • 选择招聘渠道
          • 分配时间
          • 完成效果
        • 发布招聘信息
          • 分配时间
          • 完成效果
        • 实施面试
        • 人员试用
        • 正式录用
      • 培训
        • 建立 公司知识体系
          • 行业知识
          • 产品结构知识
          • 产品工艺流程
          • 业务流程知识
          • 流程、制度
          • 企业文化
        • 制定培训计划
          • 新员工培训
          • 操作技能培训
          • 管理技能培训
          • 营销技能培训
        • 成立师资部
          • 招聘内部讲师
          • 培训内部讲师
          • 课酬设定
          • 师资考核
        • 外请老师内训
          • 培训需求调查
          • 培训预算评估
          • 培训师筛选
          • 培训实施
          • 培训效果评估
          • 培训成果转换
          • 培训成本评估
        • 外派培训
          • 培训需求调查
          • 培训项目申报
          • 培训合约签订
          • 培训报告提交
          • 培训效果转换、实施
      • 建立 人才梯队
        • 人力资源结构分析
          • 年龄、工龄
          • 学历
          • 专业
          • 职称
        • 岗位职能
          • 营销类
          • 管理类
          • 技术类
        • 建立人才库
          • 内部
          • 外部
        • 晋升通道
          • 营销型晋升路线图
          • 技术型晋升路线图
          • 管理型晋升路线图
      • 绩效考核
        • 引导正确绩效理念
        • 有效组织、清晰部门职能
        • 明确量化的岗位职责
        • 完整管理制度
        • 规范的作业流程
        • 规范的数据统计
        • 合理的考核标准
        • 科学的评分标准
        • 健康的文化氛围
        • 持续绩效改进
      • 薪酬
        • 行业薪酬调查
        • 岗位薪酬调查
        • 薪酬体系设计
          • 基础工资
          • 级别工资
          • 绩效工资
          • 津贴
            • 岗位津贴
            • 技术津贴
            • 工龄津贴
            • 学历津贴
          • 奖金
          • 提成
          • 福利
            • 五险一金
            • 全年体检
            • 有薪假期
            • 免费培训
            • 年度旅游
        • 推行薪酬制度
      • 推行企业文化
        • 使命
        • 价值观
        • 愿景
        • 品牌理念
        • 管理理念
        • 行动理念
        • 财务理念
        • 创新理念
        • 人才观
        • 市场观
        • 安全观
• 个人知识体系
  • 营销知识
    • 营销战略定位
    • 品牌管理
    • 营销体系建设
  • 产品知识
    • 产品定位
    • 产品研发
    • 产品技术
    • 产品加工流程
    • 售后服务流程
    • 产品成本核算
  • 管理知识
    • 人员管理
      • 招聘
      • 培训
      • 激励
      • 考核
    • 财务管理
      • 应收
      • 应付
      • 税务管理
      • 资产评估
      • 风险管理
    • 数据管理
      • 基础数据
        • 销售日报表
        • 产品单价
        • 单品毛利
        • 单品纯利
      • 管理基础
        • 发货准时率
        • 货款及时率
        • 客户满意度
      • 经营数据
        • 货物周转率
        • 资金周转率
        • 库存金额
        • 利润率
    • 技术管理
      • 研发
      • 加工
      • 售后
    • 客服管理
      • 满意度调查
      • 投诉处理
      • 重大事件攻关
    • 信息化管理
      • 产品知识信息化
      • 内外管理信息化
      • 团队成长信息化
      • 客户管理信息化
• 个人提升
  • 健康管理
    • 身体健康
    • 心理健康
    • 充满活力
  • 心态管理
    • 目标明确
      • 激励系统
    • 坚持学习
    • 认真负责
    • 完全自信
    • 永远乐观
  • 目标管理
    • 事业目标
      • 每年10大目标
      • 每月10大目标
      • 每周10大目标
      • 每天5-10项重点
    • 财富目标
      • 一年收入
      • 三年收入
      • 五年收入
    • 家庭生活目标
      • 带家人旅游
      • 给家人买礼物
      • 为家庭购买家用产品
    • 学习成长目标
    • 人际关系目标
      • 结识多少政府工作人员
      • 结识多少行业领导
      • 结识多少供应商朋友
      • 结识多少经销商朋友
    • 休闲娱乐目标
      • 以球会友
      • 以歌会友
      • 以游会友
  • 学习管理
    • 共同愿景
      • 激发凝聚力
      • 战胜困难
      • 统一思想
      • 明确团队目标
    • 个人成长
      • 找老师学
      • 找成功人士学
        • 寻找对标的企业家
        • 寻找对标的精英学习
        • 寻找好老师
      • 自学
        • 营销知识
          • 传统销售
          • 现代营销
          • 新零销
        • 技术知识
          • 人工智能
          • 物联网
          • 新技术
        • 管理知识
          • 人员管理
          • 薪酬管理
          • 股权激励
          • 资本运作
      • 参加总裁班
        • 拓展思路
        • 拓展人脉
        • 标杆参观游学
    • 团队成长
      • 共读一本书分享
      • 共同参加培训
      • 一起外出拓展
      • 行业标杆考察
      • 案例分析学习
    • 持续创新
      • 产品创新
      • 管理创新
      • 服务创新
  • 时间管理
    • 时间管理误区
      • 内部浪费时间
        • 缺少计划
        • 目标不清
        • 没有重点
        • 事必躬亲
        • 一心多用
        • 不会拒绝请求
        • 盲目行动
        • 缺少条理性
        • 完美主义
      • 外部浪费时间
        • 不懂授权
        • 越权指挥
        • 权责不清
        • 信息不共享
        • 下属训练不够
        • 访客太多
        • 无为社交太多
    • 有效时间管理
      • 使用优先法则
        • 生活
        • 工作
        • 学习
      • 目标明确
        • 职责明确
        • 指标量化
        • 时间限制
        • 提前安排时间
      • 快速行动
        • 每天检讨自己的目标
        • 找人监督自己
        • 团队相互制约
      • 不要让别人浪费你的时间