导图社区 深度解析MBTI十六型人格职业发展路径
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深度解析MBTI十六型人格职业发展路径
MBTI简介
MBTI定义
一种性格分类工具
由Isabel Briggs Myers和Katharine Cook Briggs创建
MBTI理论基础
基于荣格的心理类型理论
通过四个维度区分性格类型
MBTI的四个维度
外向(E)与内向(I)
感觉(S)与直觉(N)
思维(T)与情感(F)
判断(J)与知觉(P)
十六型人格概述
ESTJ(执行者)
喜欢组织和管理
适合领导职位
ISTJ(检查员)
注重细节和效率
适合会计和法律职业
ESFJ(照顾者)
社交和关心他人
适合教育和护理行业
ISFJ(保护者)
责任感强，忠诚
适合医疗和行政工作
ESTP(挑战者)
喜欢冒险和实际行动
适合销售和创业
ISTP(工匠)
喜欢解决问题和分析
适合工程和技术领域
ESFP(表演者)
热情和善于交际
适合娱乐和销售行业
ISFP(艺术家)
独立和创造性
适合艺术和设计工作
ENFJ(教导者)
领导力和人际交往
适合人力资源和培训
INFJ(倡导者)
深思熟虑和理想主义
适合咨询和写作职业
ENFP(激励者)
热情和创新
适合市场营销和广告
INFP(调解者)
理想主义和忠诚
适合写作和心理咨询
ENTJ(指挥官)
果断和战略思维
适合管理咨询和政策制定
INTJ(策划者)
独立和创新
适合科研和IT行业
ENTP(发明家)
好奇心强和辩论能力
适合法律和商业发展
INTP(思想家)
分析和理论化
适合科研和高等教育
职业发展路径分析
ESTJ职业发展
从基层管理到高层管理
需要培养领导力和决策能力
ISTJ职业发展
从技术专家到项目管理
需要提升人际交往技巧
ESFJ职业发展
从团队协作到团队领导
需要增强自信和公共演讲能力
ISFJ职业发展
从支持角色到项目协调
需要提高主动性和创新思维
ESTP职业发展
从销售代表到销售经理
需要学习长期规划和战略思维
ISTP职业发展
从技术分析到研发管理
需要提升团队合作和沟通技巧
ESFP职业发展
从客户服务到客户关系管理
需要增强组织能力和专业性
ISFP职业发展
从创意设计到创意总监
需要学习项目管理和团队领导
ENFJ职业发展
从团队领导到组织发展
需要提高战略规划和变革管理
INFJ职业发展
从个人咨询到团队辅导
需要增强领导力和影响力
ENFP职业发展
从创意营销到品牌管理
需要学习数据分析和市场研究
INFP职业发展
从内容创作到
