导图社区 注安-其他安全第三章企业安全管理
这是一篇关于第三章企业安全管理真题研判与考点助记思维导图,涵盖分为备考思维导图大纲、考点助记、真题研判三大板块。备考大纲按照教材章节顺序梳理核心内容,包含安全生产责任制、安全生产管理机构与管理人员、安全教育培训、安全检查与隐患排查、相关方安全管理、安全生产投入与标准化、安全操作规程与应急处置等小节,标注核心知识点与重要规范,引用 GB/T 33000 等标准,梳理章节结构与考试分值分布。考点助记板块划分命题层级,将考点分为必考点、常考点、了解性考点,提炼记忆口诀、数字记忆卡、易错辨析内容,区分高频背诵内容与简单了解内容,方便考生分配复习精力。真题研判板块统计历年分值、命题规律,总结命题角度、案例设问方式,梳理案例答题模板,标注陷阱与审题技巧,分析近年考情变化。导图同时标注各知识点的考查频次、题型特点,兼顾客观题与案例主观题,搭建完整的章节复习框架,帮助考生梳理知识体系、抓住得分重点。无论备考注安其他安全科目,或是梳理企业安全管理相关考点的考生,都可以借助这份导图开展章节复习与刷题复盘。
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这是中级注册安全工程师《其他安全》第七章其他管理知识备考思维导图,分为备考思维导图大纲、考点助记、真题研判三大部分。备考思维导图大纲梳理本章全部知识架构,核心内容涵盖特殊作业管理、动火防火安全、承包商安全管理、安全培训管理以及化学品管理,系统整理八大特殊作业管控要点、作业审批要求、动火分级管控、承包商准入与过程管理、化学品储存使用管理,同时标注 2026 备考对应的规范更新提示。考点助记板块筛选本章必考与高频考点,对特殊作业、动火安全、承包商管理、化学品管理重难点进行归集整理;设置数字记忆卡,梳理各类作业间距、时限等零散数据,搭配速记口诀,简化琐碎条文,降低记忆难度,方便考生背诵巩固。真题研判板块整合 2020‑2025 年历年考情,统计本章历年分值分布,分析分值波动情况;拆解各小节命题角度,归纳高频出题方向,梳理题目经常设置的干扰陷阱;同时配套 2026 版预测演练习题,实现学练结合,帮助考生分清主次,把握本章复习的侧重点。整套复习资料融合知识框架梳理、考点背诵记忆、历年考情分析与模拟刷题,形成闭环的复习素材。无论进行注安其他安全科目基础阶段,还是考前冲刺背诵刷题的备考学习者都可以拿来参考。
这是中级注册安全工程师《其他安全》第六章事故调查报告与统计的备考思维导图,整体分为备考思维导图大纲、考点速记、真题研判三大模块。备考思维导图大纲搭建本章知识体系,内容包含事故等级划分、事故报告、事故调查、事故统计与分析等核心小节,梳理事故分级新标准、事故上报流程、调查主体、调查报告内容、统计指标以及事故的处理与结案,同时标注依据 GB 6441‑2025 新版规范更新的 2026 备考改动要点。考点速记板块提炼本章必考与高频考点,重点梳理事故等级判定、上报时限、事故调查组组成、事故统计指标,整理数字记忆卡汇总各类时限、人数、金额等易混数据,配套速记口诀,方便考生快速背诵,攻克数字记忆难点。真题研判板块整合 2020‑2025 年的历年真题考情,梳理历年分值分布与分值变化规律,分析各小节的命题角度,归纳考试当中常见的出题思路与易错陷阱;同时设置 2026 版预测演练习题,学练结合,帮助考生区分重难点,把握出题方向。整套资料集框架梳理、考点背诵、考情解析、模拟刷题于一体,形成闭环复习素材。无论进行注安其他安全科目基础阶段知识,还是考前冲刺背诵刷题的备考学习者都可以拿来参考。
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注安_其他安全_ 第三章 企业安全管理
备考思维导图大纲
〇、中心主题
企业安全管理
考情定位:本章近五年分值约 16—30 分(2025 年约 22 分、2024 年约 16 分、2023 年约 30 分、2022 年约 28 分、2021 年约 30 分),权重 ★★★★。本章以《安全生产管理》科目为基础,内容多、难度较高,但可用答题模板和技术得分。命题切口集中在主要负责人与安全管理人员的职责、安全生产责任制、安全教育与培训(学时)、安全措施(技术+管理)、安全检查与隐患排查、安全生产标准化、相关方安全管理、安全生产投入、安全操作规程。2026 版重点关注企业主要负责人职责、重大事故隐患排查、安全操作规程、安全措施、教育培训、安全生产标准化。
一、章:第三章 企业安全管理
六节结构:①安全生产管理制度与责任制 → ②安全生产教育培训 → ③安全措施与安全检查 → ④相关方安全管理 → ⑤安全生产投入与标准化 → ⑥安全操作规程与重大隐患治理
逻辑主线:定责(谁负责)→ 建制度(怎么管)→ 抓培训(会干)→ 上措施(怎么防)→ 查隐患(怎么改)→ 标准化(怎么持续)
复习策略:案例主力章,务必背熟"主要负责人职责七条""安全培训学时""安全措施与隐患排查的作答模板";答案讲究"分点写、对标准、写到关键词"
2026 版变动:安全生产标准化按 GB/T 33000—2025 更新;重大事故隐患判定标准按现行版本;培训学时按现行《生产经营单位安全培训规定》
二、节一:安全生产管理制度与责任制
知识点 1:企业主要负责人安全生产职责(★★★★★ 必背)
建立健全并落实全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设
组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程
组织制定并实施安全生产教育和培训计划
保证安全生产投入的有效实施
组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
组织制定并实施生产安全事故应急救援预案
及时、如实报告生产安全事故
知识点 2:安全生产管理机构与管理人员职责
组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
组织或者参与本单位应急救援演练
检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
督促落实本单位安全生产整改措施
知识点 3:安全生产规章制度
综合管理制度(安全生产责任制、安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、应急管理等)
人员管理制度、设备设施管理制度、环境管理制度
规章制度应评审、发布、培训、修订,实行动态管理
知识点 4:安全生产责任制
横向到边、纵向到底:各级领导、各职能部门、各类人员均有明确职责
"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"
责任制应公示、考核、修订
三、节二:安全生产教育培训
知识点 1:培训对象与内容
主要负责人和安全管理人员:安全生产法律法规、安全管理知识、事故应急处理等
从业人员(新入职):厂级、车间级、班组级三级安全教育
"四新"培训:采用新工艺、新技术、新设备、新材料时对从业人员进行专门培训
特种作业人员:持证上岗(特种作业操作证,按期复审)
知识点 2:培训学时(常考数字)
主要负责人、安全生产管理人员:初次培训不少于 32 学时,每年再培训不少于 12 学时
其他从业人员(非高危):初次培训不少于 24 学时,每年再培训不少于 8 学时
高危行业(危化品、矿山、金属冶炼、烟花爆竹等)从业人员的培训学时按更高标准执行
生产经营单位新从业人员(非高危):岗前培训不少于 24 学时
知识点 3:培训档案与考核
应建立安全生产培训档案,如实记录培训时间、内容、参加人员及考核结果
未经培训合格的从业人员不得上岗作业
四、节三:安全措施与安全检查
知识点 1:安全措施的分类与作答模板(★★★★★ 案例必考)
技术措施(防事故、减少损失):
预防事故:消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、故障—安全设计、减少故障和失误
控制事故:隔离(隔开危险源与保护对象)、设置薄弱环节、个体防护
减少与消除事故影响:避难与救援、隔离危险区、急救与治疗
管理措施:建立健全规章制度、落实安全生产责任制、加强安全教育培训、加强安全检查与隐患排查、制定应急预案与演练、安全投入保障、相关方管理
案例作答思路:"技术+管理两步作答"——先写技术措施,再写管理措施,分点罗列关键词
知识点 2:安全检查
检查类型:日常检查、定期检查、专项检查、综合性检查、季节性检查、节假日检查
检查内容:查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改、查事故处理
检查方法:常规检查、安全检查表法、仪器检查法
知识点 3:隐患排查治理
一般事故隐患:危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除
重大事故隐患:危害和整改难度较大,应当全部或局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除;或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除
治理要求:立即整改;不能立即整改的,定措施、定责任人、定资金、定时限、定预案(五定),并落实监控、防护措施
重大事故隐患应报告有关部门、制定治理方案、治理后验收
知识点 4:安全操作规程
内容应包括:操作前检查、操作步骤与方法、异常情况处理、停机与交接、安全注意事项
编制依据:设备说明书、工艺要求、事故教训、标准规范
应与岗位风险匹配,张贴于作业现场醒目位置
五、节四:相关方安全管理
知识点 1:相关方的界定
承包商(施工、检维修、安装单位)、供应商、租赁方、外来施工与参观人员等
知识点 2:管理要点(案例口令:"一制二协二培三检")
一制:建立健全相关方安全管理制度(准入、资质审查、安全生产协议)
二协:签订安全生产管理协议,明确各自安全生产职责;进行安全技术交底
二培:对相关方人员进行入场安全教育培训和安全技术交底
三检:对相关方作业进行安全监督检查、交叉作业协调、作业许可审批
知识点 3:交叉作业与作业许可
多单位交叉作业应统一协调管理、明确安全责任
危险作业应办理作业许可(如动火、有限空间、高处作业等)
六、节五:安全生产投入与标准化
知识点 1:安全生产投入
生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,由主要负责人予以保证并对不足后果负责
安全生产费用按行业规定提取使用(专款专用:安全设施、个体防护、培训、应急器材、评价检测、隐患治理等)
知识点 2:安全生产标准化的构成(GB/T 33000—2025)
核心要素(现行标准)涵盖:目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进
标准化等级:一般分为一级、二级、三级(一级最高)
创建流程:策划(P)—实施(D)—检查(C)—改进(A) 循环
知识点 3:建设项目"三同时"
安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
安全设施投资应纳入建设项目概算
知识点 4:安全生产责任与罚款要点(了解)
未履行安全生产管理职责的法律责任
事故责任追究:"四不放过"(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)
七、全章易混速览
易混点 辨析要点 主要负责人 vs 安全管理人员职责 主要负责人"组织制定、保证投入、报告事故";管理人员"拟订、组织参与、督促落实" 一般隐患 vs 重大隐患 能否立即整改、是否需停产整治 初训 vs 再培训学时 主要负责人 32/12;其他从业人员 24/8 安全技术措施 vs 管理措施 前者对应"工程/设备/工艺",后者对应"制度/培训/检查" "三同时" vs "四不放过" 前者是建设要求;后者是事故处理要求 标准化等级 一级最高,三级最低 相关方 vs 从业人员培训 相关方强调入场培训与交底;从业人员强调三级教育
考点助记
一、命题概览(分值权重与优先级)
节次 典型分值与题量 命题形式 备考优先级 第一节 管理制度与责任制 4—8 分 案例/单选 ★★★★★ 第二节 安全生产教育培训 3—6 分 案例/单选 ★★★★★ 第三节 安全措施与安全检查 4—8 分 案例主力 ★★★★★ 第四节 相关方安全管理 2—4 分 案例/单选 ★★★★ 第五节 安全生产投入与标准化 2—5 分 单选/案例 ★★★★ 第六节 安全操作规程与隐患治理 2—5 分 案例/单选 ★★★★
全章合计约 16—30 分,为案例题的"主产地",答案讲究分点与关键词。
备考顺序:先背"职责 + 学时 + 五定"三组硬内容 → 再练"安全措施两步作答法" → 最后串相关方与标准化。
二、必考考点(★★★★★ 必须一字不差)
1. 主要负责人安全生产职责(七条)
建立健全并落实全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设
组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程
组织制定并实施安全生产教育和培训计划
保证安全生产投入的有效实施
组织建立并落实双重预防机制,督促检查安全生产工作,及时消除事故隐患
组织制定并实施生产安全事故应急救援预案
及时、如实报告生产安全事故
2. 安全管理人员职责(七条)
拟订规章制度、操作规程、应急预案
组织或参与教育培训并如实记录
组织危险源辨识与评估,督促落实重大危险源管理措施
组织或参与应急救援演练
检查安全状况、排查隐患、提改进建议
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程
督促落实整改措施
3. 培训学时(数字高频)
对象 初次培训 每年再培训 主要负责人、安全管理人员(非高危) ≥32 学时 ≥12 学时 其他从业人员(非高危) ≥24 学时 ≥8 学时 新从业人员(非高危)岗前 ≥24 学时 —
高危行业(危化品、矿山、金属冶炼、烟花爆竹等)按更高标准执行;特种作业人员持证上岗、按期复审
4. 安全措施的分类
技术措施:
预防事故:消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、故障—安全设计、减少故障和失误
控制事故:隔离、设置薄弱环节、个体防护
减少与消除事故影响:避难与救援、隔离危险区、急救与治疗
管理措施:制度、责任制、教育培训、检查与隐患排查、应急预案与演练、安全投入、相关方管理
案例口诀:"技术先行,管理跟上;分点作答,关键词到"
5. 事故隐患治理
一般隐患:立即整改
重大隐患:停止作业、制定治理方案、报告部门、验收销号
五定:定措施、定责任人、定资金、定时限、定预案
6. 安全生产标准化(GB/T 33000—2025)
核心要素:目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进
等级:一级、二级、三级(一级最高)
运行模式:策划—实施—检查—改进(PDCA)
7. 建设项目"三同时"
安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;安全设施投资纳入概算
8. 相关方管理口令
一制(管理制度)二协(协议、协调/交底)二培(入场培训、交底)三检(监督检查、交叉作业、作业许可)
三、常考考点(★★★ 需辨清边界)
1. 安全操作规程内容
操作前检查、操作步骤与方法、异常情况处理、停机与交接、安全注意事项
2. 安全检查类型与内容
类型:日常、定期、专项、综合、季节性、节假日
内容"六查":查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改、查事故处理
3. 三级安全教育与"四新"培训
三级:厂级、车间级、班组级
"四新":新工艺、新技术、新设备、新材料时专门培训
4. 安全生产投入
由主要负责人保证;安全生产费用按行业规定提取、专款专用(安全设施、个体防护、培训、应急器材、评价检测、隐患治理)
5. 事故处理"四不放过"
事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过
6. 双重预防与标准化关系
标准化是载体,双重预防是核心内容;风险管控在前,隐患排查在后
7. 交叉作业与作业许可
多单位交叉作业统一协调管理;危险作业办理作业许可
四、了解性考点(★ 眼熟即可)
安全管理制度的分类与修订流程
安全生产责任制的公示与考核
安全生产管理机构的设置条件(从业人员数量门槛)
工会与职工的安全生产权利义务
安全生产责任保险(高危行业)
安全生产标准化的评定与复评
五、数字记忆卡(考前 10 分钟速览)
数字 对应考点 7 条 主要负责人安全生产职责 7 条 安全管理人员职责 32/12 学时 主要负责人、安全管理人员初训/再培训 24/8 学时 其他从业人员初训/再培训 三级 厂级、车间级、班组级安全教育 "四新" 新工艺、新技术、新设备、新材料 五定 措施·责任人·资金·时限·预案 六查 思想·制度·管理·隐患·整改·事故处理 三级 安全生产标准化等级(一级最高) 三同时 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 四不放过 原因·责任·整改·教育 一制二协二培三检 相关方安全管理口诀
六、易混辨析(专治"看着都对")
易混组 一句话区分 主要负责人/安全管理人员 "组织制定、保证、报告"归主要负责人;"拟订、参与、督促"归管理人员 一般隐患/重大隐患 能否立即整改、是否需要停产是分界 初训/再培训 32/12(负责人、管理人员);24/8(其他从业人员) 技术措施/管理措施 技术对应工程设备工艺,管理对应制度培训检查 三同时/四不放过 前者管建设,后者管事故 标准化等级 一级最高、三级最低 相关方培训/三级教育 相关方是入场培训交底,从业人员是三级教育 违章指挥 vs 强令冒险作业 指挥违规 vs 强迫他人冒险,管理人员均须制止纠正
七、速记口诀(自编,非机构口诀)
主要负责人职责:"责制规程培训钱,双防应急报事故。"(责任制、制度规程、培训、投入、双重预防、应急、报告)
培训学时:"三二一二管,二四八工人。"
安全措施:"技术管理两手抓,预防控制减影响。"
隐患五定:"措施、人、钱、时、案。"
相关方:"一制二协二培三检。"
标准化:"目标制度培训现场,风险隐患应急事故,持续改进不打烊。"
四不放过:"原因不清不放过,责任不处理不放过,整改不落实不放过,教育不到位不放过。"
真题研判
一、历年分值规律
本章为案例题主力章节,历年约 16—30 分(2025 年约 22 分、2024 年约 16 分、2023 年约 30 分、2022 年约 28 分、2021 年约 30 分)。
命题形式:案例题固定问"指出存在的问题/提出整改措施/补充安全管理措施",答案可套模板;单选多考职责、学时、标准化要素、相关方。
特点:内容多、要求背,但给分相对稳定——写对关键词即得分,属"投入产出比可控"章节。
2026 版关键:安全生产标准化按 GB/T 33000—2025 更新;重大事故隐患判定按现行标准;培训学时按现行规定。
分节分值预估(2026)
节次 预估分值 命题概率 第一节 管理制度与责任制 4—8 分 100% 第二节 安全生产教育培训 3—6 分 95% 第三节 安全措施与安全检查 4—8 分 100% 第四节 相关方安全管理 2—4 分 85% 第五节 安全生产投入与标准化 2—5 分 85% 第六节 安全操作规程与隐患治理 2—5 分 80%
二、分节命题角度(真题切口逐节拆解)
第一节 管理制度与责任制
案例高频:给出企业安全生产管理情境,要求指出主要负责人在履职方面存在的问题(对照七条职责逐条检查)。
职责区分题:给出职责描述,判断属主要负责人还是安全管理人员。
责任制要求:考查"横向到边、纵向到底""一岗双责"的落实。
第二节 安全生产教育培训
学时数字题:直接考主要负责人/安全管理人员初训 32 学时、再培训 12 学时;其他从业人员 24/8。
三级教育:考查三级教育的层级与内容对应。
案例题:从"培训不到位"角度指出问题(未开展三级教育、未如实记录、特种作业人员无证上岗)。
第三节 安全措施与安全检查
案例主力:要求"提出安全技术措施和管理措施"——必须分两类作答,技术措施写到"消除危险源、隔离、个体防护"等关键词。
隐患排查:给出隐患清单,判断一般/重大隐患,提整改措施与"五定"。
安全检查:考查检查类型与"六查"内容。
安全操作规程:考查规程应包含的内容。
第四节 相关方安全管理
案例题:给出承包商作业场景(如外委检维修),要求指出相关方管理缺失环节(未签协议、未交底、未培训、无监督、交叉作业未协调)。
作业许可:动火、有限空间、高处作业的许可审批。
第五节 安全生产投入与标准化
标准化要素:考查 GB/T 33000—2025 的核心要素与等级。
三同时:建设项目安全设施"三同时"要求与资金纳入概算。
四不放过:事故处理四项要求。
第六节 安全操作规程与隐患治理
隐患闭环:考查隐患排查治理流程与重大隐患报告要求。
双重预防衔接:风险管控与隐患排查的关系。
三、高频陷阱与设错手法
设错手法 典型表现 破解方法 学时张冠李戴 把主要负责人初训写成 24 学时 负责人/管理人员 32/12;其他人员 24/8 职责错配 把"如实报告事故"写成安全管理人员职责 报告事故属主要负责人 措施缺类 案例只写技术措施不写管理措施 必须"技术+管理"两步作答 隐患分级错 把"需停产整治"的隐患说成一般隐患 看是否需停产、整改难度 责任人错位 "安全生产投入"写成由安全部门保证 由主要负责人保证 等级方向错 标准化说成"三级最高" 一级最高、三级最低 相关方漏项 只写"签协议",漏交底、培训、监督 记"一制二协二培三检" 四不放过漏项 只写"原因、责任、整改" 缺"教育"
四、命题预测(2026 版)
案例必考"安全管理问题+整改措施":预计以某企业安全管理为背景,考职责与措施。
培训学时:32/12 与 24/8 预计出 1 题。
安全措施两步作答:预计为案例题的固定问法,分值 4—8 分。
相关方管理:承包商作业场景题概率高,预计 2—4 分。
标准化按新标准:GB/T 33000—2025 要素与等级,预计 1 题。
趋势判断:命题强调"对标履职"——把情境事实与法定职责逐条比对,复习时应把职责条款"背成清单"。
五、预测题演练(附答案与解析)
> 以下为基于历年命题角度自编的模拟题,非真题原文。
1.(单选) 下列职责中,属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是( )。 A. 组织或参与拟订规章制度 B. 及时、如实报告生产安全事故 C. 制止违章指挥 D. 组织或参与应急救援演练 答案:B。A、C、D 属安全生产管理人员职责;"及时如实报告生产安全事故"是主要负责人的法定职责。
2.(单选) 非高危行业生产经营单位主要负责人初次安全培训时间不得少于( )学时。 A. 8 B. 12 C. 24 D. 32 答案:D。主要负责人、安全生产管理人员初次培训不少于 32 学时,每年再培训不少于 12 学时。
3.(单选) 某企业新入职的非高危行业从业人员,其岗前安全培训时间不得少于( )学时。 A. 8 B. 12 C. 24 D. 32 答案:C。其他从业人员初次培训不少于 24 学时。
4.(单选) 采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对从业人员应( )。 A. 一律无须培训 B. 进行专门的安全培训 C. 由本人自学 D. 仅张贴操作规程 答案:B。实施"四新"时应对从业人员进行专门的安全培训。
5.(单选) 隐患排查治理"五定"不包括( )。 A. 定整改措施 B. 定评价机构 C. 定责任人 D. 定资金 答案:B。五定为措施、责任人、资金、时限、预案。
6.(单选) 安全生产标准化的运行模式是( )。 A. 计划—执行 B. 策划—实施—检查—改进 C. 排查—治理 D. 设计—施工—验收 答案:B。即 PDCA 循环。
7.(单选) 建设项目安全设施"三同时"不包括( )。 A. 同时设计 B. 同时施工 C. 同时投入生产和使用 D. 同时招标 答案:D。
8.(单选) 与外委施工单位开展交叉作业前,生产经营单位应当( )。 A. 仅口头通知 B. 签订安全生产管理协议并明确各自职责 C. 由承包商自行负责 D. 仅提供作业场地 答案:B。
9.(单选) 事故处理"四不放过"中不包含( )。 A. 事故原因未查清不放过 B. 责任人员未处理不放过 C. 经济损失未追回不放过 D. 有关人员未受到教育不放过 答案:C。
10.(单选) 某企业为从业人员配备个体防护用品,属于安全措施中的( )。 A. 防止事故发生的技术措施 B. 减少事故损失的措施 C. 管理措施 D. 应急措施 答案:B。个体防护属"控制事故/减少事故损失"的技术措施。
企业安全管理(其他安全第03章)
易混速览
主要负责人(组织制定保证报告)vs管理人员(拟订参与督促)
一般隐患vs重大隐患
初训32/24 vs 再培训12/8
技术措施vs管理措施
三同时(建设)vs四不放过(事故)
标准化一级最高
考情定位
近五年分值16—30分,案例主产地
可用答题模板,分点写、对标准、到关键词
切口:职责·培训学时·安全措施·隐患排查·标准化·相关方
2026变动:GB/T33000—2025标准化·现行隐患判定标准
第一节 管理制度与责任制
主要负责人职责(七条)
建立健全全员安全生产责任制·加强标准化建设
组织制定并实施规章制度和操作规程
组织制定并实施教育培训计划
保证安全生产投入的有效实施
组织建立并落实双重预防机制·及时消除隐患
组织制定并实施应急救援预案
及时如实报告生产安全事故
安全管理人员职责(七条)
拟订制度规程预案
组织参与培训并如实记录
组织危险源辨识评估·督促重大危险源管理
组织参与应急救援演练
检查安全状况·排查隐患·提改进建议
制止纠正违章指挥·强令冒险作业·违反操作规程
督促落实整改措施
规章制度与责任制
综合管理·人员·设备设施·环境管理制度
横向到边·纵向到底
党政同责·一岗双责·齐抓共管·失职追责
第二节 安全生产教育培训
培训对象与内容
主要负责人与安全管理人员
从业人员三级教育:厂级·车间级·班组级
四新培训:新工艺·新技术·新设备·新材料
特种作业人员持证上岗·按期复审
培训学时(高频数字)
主要负责人/安全管理人员:初训≥32学时·再训≥12学时
其他从业人员:初训≥24学时·再训≥8学时
高危行业按更高标准执行
培训档案与考核
如实记录时间·内容·人员·考核结果
未经培训合格不得上岗
第三节 安全措施与安全检查
安全措施分类(案例必考)
技术措施:预防事故·控制事故·减少与消除影响
预防:消除危险源·限制能量·隔离·故障安全设计·减少失误
控制:隔离·设置薄弱环节·个体防护
减影响:避难与救援·隔离危险区·急救与治疗
管理措施:制度·责任制·培训·检查排隐患·应急预案·投入·相关方
口诀:技术先行·管理跟上·分点作答
安全检查
类型:日常·定期·专项·综合·季节性·节假日
六查:思想·制度·管理·隐患·整改·事故处理
方法:常规检查·安全检查表·仪器检查
隐患排查治理
一般隐患:立即整改
重大隐患:停产整治·治理方案·报告部门·验收
五定:措施·责任人·资金·时限·预案
安全操作规程
操作前检查·步骤方法·异常处理·停机交接·注意事项
编辑依据:说明书·工艺·事故教训·标准
与岗位风险匹配·现场张贴
第四节 相关方安全管理
相关方界定
承包商·供应商·租赁方·外来人员
管理要点
一制:相关方安全管理制度与准入资质审查
二协:安全生产管理协议+安全技术交底
二培:入场安全教育培训与交底
三检:安全监督检查·交叉作业协调·作业许可
交叉作业与作业许可
多单位交叉作业统一协调管理
危险作业办作业许可(动火·有限空间·高处)
第五节 安全生产投入与标准化
安全生产投入
主要负责人保证资金投入
安全生产费用按行业提取·专款专用
安全生产标准化(GB/T33000—2025)
要素:目标职责·制度化管理·教育培训·现场管理
要素:风险管控与隐患排查·应急管理·事故管理·持续改进
等级:一级·二级·三级(一级最高)
运行:策划—实施—检查—改进(PDCA)
建设项目三同时
同时设计·同时施工·同时投入生产和使用
安全设施投资纳入概算
事故处理四不放过
原因未查清不放过
责任人员未处理不放过
整改措施未落实不放过
有关人员未受教不放过
第六节 安全操作规程与隐患治理
操作规程编制与执行
隐患排查闭环:排查→登记→评估分级→治理→验收→销号
重大隐患报告与治理方案
双重预防与标准化的衔接