导图社区 博弈论与生活
用博弈论提高日常合作的成功率,本思维导图主要包括人人皆输的囚徒困境、公平分配的方法、生活中的七大困境、突破困境的方法、个人扭转局面的十大要诀等内容。
《演讲的力量》,作者克里斯·安德森,TED掌门人。一直觉得TED是很好的,Technology,entertainment,design。非盈利,话题演讲者的身份都极为广泛,还带有趣味性,什么时候都可以点开一集看看,深入浅出,没有负担。“点亮想法、调动情绪、分享你自己。”光有想法是不够的,还要可以分享出来,即要会演讲。
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博弈论与生活
人人皆输的囚徒困境
什么是囚徒困境
指人们常常从自身利益出发,选择放弃最佳
合作策略,从而陷入长远利益受损的局面
破除囚徒困境的方式
第一,达成合作协议
第二,让各方不变卦、不作弊
达成合作的三种方式
改变态度
诉诸善意的权威人士
制定能够自行运作的策略
公平分配的方法
我切你选
符合“大中取小”原则
判断不同选择造成的最大损失或最后结果是什么,然后考虑如何让损失最小化
应用举例:切蛋糕
有争议部分平分法
基本原理
无争议部分直接分配,有争议部分平分
应用举例:分遗产
调整赢家法
让双方都感觉自己得到了更多的东西或自己真正需要的东西
应用举例:房屋中介促成成交
生活中的七大困境
囚徒困境
个人最佳选择并非双方最佳选择
公地悲剧
群体中不同组的人之间不断上演囚徒困境的情形
搭便车
有人占用公共资源,却没有一点贡献
懦夫博弈
双方都在测试对方的容忍限度,并希望对方先屈服
比如堵车的时候,一方坚持要先走,另一方坚持不让
志愿者困境
必须要人为团队牺牲,否则就是满盘皆输
但是每个人都希望别人去牺牲
两性战争
两人有不同偏好,但又希望达成一致
比如:丈夫想去看球赛,太太又想看电影,双方都希望有对方的陪伴,而不是各自去做自己喜欢的事
猎鹿问题
假如团队成员同理协作,很有可能在高风险、高回报的行动中获胜
如果其中,某人脱离团队行事,他能得到较低风险但稳定的可靠的回报,但团队会因此无法获得利益
核心在于:要小心低风险的诱惑
突破困境的方法
石头、剪刀、布
博弈双方同意以随机方式来解决问题
例如抛硬币或者抽签
猜拳不败法:以完全随机的方式出拳
一报还一报:设定制约策略
推己及人和以牙还牙相结合
推己及人:主动信任他人
以牙还牙:对方合作,我也合作;对方作弊,我就不合作
通过沟通协商建立联盟
联盟的定义:成员之间彼此协调,为共同目标齐心协力
建立联盟的关键:成员之间有足够的信任
建立有效的信任机制
要求博弈方给出可信的承诺
三种方式
以名声为代价,若未实现承诺将有损名声
一步一步来,不一次付出所有成本
使违约代价高到无法承受
个人扭转局面的十大要诀
赢就守,输就变
带入新的参与者
建立互惠形式
限制你自己的未来选项
付出你的信任
定下特殊条件
使用补偿给付
注意七大困境
尽可能追求公平
将团队化整为零