结构化思维

结构化面试结构化思考（国考，省考，事业单位，所有的结构化考试可用），同时，可提高一个人平时的思维逻辑性。

结构化思维

• 1.1 结构化的特征
  • 大脑思维习惯
    • 喜欢归类
    • 喜欢归纳主题
    • 偏爱数字3以及不能承受太多的信息数据
    • 喜欢有规律的信息
  • 结构化特征
    • 主题先行
    • 归类分组
    • 逻辑递进
• 1.2 表达时主题先行
  • 表达前，一定要分析了解目的和需求
  • 区分主题和议题
    • 主题是自己针对讨论的问题，所持的观点
    • 议题是我将要讨论什么内容
  • 主题的四种开场白模式
    • 标准式：背景~冲突~答案（SCA）
    • 开门见山式：答案~背景~冲突（ASC）
    • 突出忧虑式：冲突~背景~答案（CSA）
    • 突出信心式：问题~背景~冲突~答案（QSCA）
• 1.3 将信息归类分组
  • 主要是分类做解释说明的时候，资料会比较多，比较乱，这个时候要用到信息的归纳分组。或者领导交代一个汇报时候，用于归纳整理。
  • 信息归类：将所需要的信息罗列出来，并将相似信息进行连线分组
  • 归纳共性：提炼每一个归类中的共性信息，用词语进行概括
  • 结构提炼：复核归类信息是否属于同一范畴，是否需要补充或者调整分组
    • 要注意满足MECE原则：ME：相互独立，每个层次组别之间信息无重叠。CE：完全穷尽，没有遗漏其他信息，结构为完整结构
• 1.4 确保逻辑递进
  • 概念：逻辑紧密联系在一起，有先后顺序。
  • 逻辑递进的两种形式
    • 纵向逻辑
      • 演绎推理：从一般规律推论到具体事实
      • 归纳推理：从大量个例总结出一般规律
      • 纵向逻辑：每一层的信息是对下一层信息的高度概括，同时下一层信息内容是对上一层信息的支撑，补充说明。以此类推，从而到达底部，称为：以上统下。
    • 横向递进
      • 时间顺序：按照事情发生的前因后果的顺序来陈述
      • 空间顺序：地理位置分布
      • 横向递进：符合大多数人的思维习惯，例如从早到晚，先主要后次要，范围先大后小等。
• 程度顺序：重要性，紧急性程度来排序
• 结构化在表达中的应用
  • 临场发言运用结构化
    • 结构化表达的两种方式
      • 自上而下：先主题，后补充参数信息进行说明。
        • 归纳主题：想清楚自己所要表达的主题是什么
        • 搭架子：进行分类补充说明
          • 时空架
            • 按照时间点：讲述个人成长：去年，今年，明年；20岁，30岁，40岁。。。。。。
            • 按照周期：营销秘诀：获取，成长，成熟，衰退，离开等；
            • 按照流程/步骤：提高会议效率：会前，会中，会后
          • 空间架
            • 按照地点：汽车的制造销售到出厂
            • 一个整体的组成部分：中端品牌，低端品牌，高端品牌
            • 抽象的要素概念：一些模型：3C战略模型：公司（company），顾客（customer），竞争对手（competition）
            • 二维矩阵模型：安索夫矩阵，波士顿矩阵等
          • 程度架
            • 重要性程度
            • 紧急性程度
          • 临场的训练方法
            • 输入：累架子，拆文章，存模型，建素材库
            • 输出：写文章，讲议题
            • 其他一些重要的思维能力
              • 创造思维：打开思路，有很多新的想法
              • 批判思维：去判断，新的想法是否符合事情本质
              • 收敛思维：将零散的想法进行结构化
        • 填素材：逻辑递进，举例加以说明。
      • 自下而上：先收纳信息和观点，进行归纳分类，最后进行主题总结
• 写作构思的框架
  • 收集素材：事实，观点，新闻，故事
  • 提炼结构：信息归类；归纳共性；提炼结构；验证结构；
  • 补充信息
  • 提炼主题

结构化面试 —结构化思维

• 1.1 结构化的特征
  • 大脑思维习惯
    • 喜欢归类
    • 喜欢归纳主题
    • 偏爱数字3以及不能承受太多的信息数据
    • 喜欢有规律的信息
  • 结构化特征
    • 1. 主题先行（eg：先综合再分析）
    • 2. 归类分组（eg：个人，社会，国家）
    • 3. 逻辑递进（eg：从小到大）
• 1.2 表达时主题先行
  • 表达前，一定要分析了解目的和需求
  • 区分主题和议题
    • 主题是自己针对讨论的问题，所持的观点
    • 议题是我将要讨论什么内容（对主题展开）
    • eg：1深入调查研究。日常走访中多与群众拉家常，同时时刻牢记身为基层干部的职责，积极了解群众对政府工作的意见以及社情民意等。通过调研将当地基本情况、产业结构、人口数量等信息了解清楚。
  • 主题的四种开场白模式
    • 标准式：背景~冲突~答案（SCA）
    • 开门见山式：答案~背景~冲突（ASC）
    • 突出忧虑式：冲突~背景~答案（CSA）
    • 突出信心式：问题~背景~冲突~答案（QSCA）

结构化面试 —结构化思维

• 1.3 将信息归类分组
  • 信息归类：将所需要的信息罗列出来，并将相似信息进行连线分组
  • 归纳共性：提炼每一个归类中的共性信息，用词语进行概括
  • 结构提炼：复核归类信息是否属于同一范畴，是否需要补充或者调整分组
    • 要注意满足MECE原则：ME：相互独立，每个层次组别之间信息无重叠。CE：完全穷尽，没有遗漏其他信息，结构为完整结构（注：在结构化某些题目中不适用）
  • 主要是分类做解释说明的时候，内容会比较多，比较乱，这个时候要用到信息的归纳分组。
• 1.4 确保逻辑递进
  • 概念：逻辑紧密联系在一起，有先后顺序。
  • 逻辑递进的两种形式
    • 纵向逻辑
      • 演绎推理：从一般规律推论到具体事实（三牛精神）
      • 归纳推理：从大量个例总结出一般规律（钱学森，邓稼先—爱国）
      • 总：纵向逻辑：每一层的信息是对下一层信息的高度概括，同时下一层信息内容是对上一层信息的支撑，补充说明。以此类推，从而到达底部，称为：以上统下。
    • 横向递进
      • 时间顺序：按照事情发生的前因后果的顺序来陈述（活动策划题目）
      • 空间顺序：地理位置分布
      • 总：横向递进：符合大多数人的思维习惯，例如从早到晚，先主要后次要，范围先大后小等。
• 程度顺序：重要性，紧急性程度来排序