导图社区 《价值驱动》6.2成事之旅--如何达成自己的人生目标
这是一篇关于《价值驱动》6.2成事之旅--如何达成自己的人生目标的思维导图
孟母三迁的典故早就告诉我们:移动到更好的环境中是借力“偷懒”的上上策。把“借势环境”这4个字牢牢地刻进自己的脑子里,刻意运用这种意识帮自己做出不同于以往的选择和决策。
这是一篇关于《价值驱动》4.5 深度练习:跨越从普通到卓越的分水岭的思维导图
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《价值驱动》6.2成事之旅--如何达成自己的人生目标
周期.如何保持耐心、不焦虑
”七年就是一辈子“力量强大
一是它能让人彻底告别焦虑,不再急于求成。
在7年周期的影响下,我开始能够不断调整自己的认知、主动降低心理期待,告诉自己要能忍耐暂时的进步缓慢。
把“改变”作为衡量自己学习成果的标准,结果反而发生了明显的变化。
二是它能让人聚焦目标并拥有真正的成果。
三是它能够让人持续学习,终身成长。
“七年就是一辈子”犹如一个时钟,到点了它就会提醒我们更换赛道,走出舒适圈,去接受新的挑战。
一项“养成一个习惯需要多长时间”的调查,其习惯养成的标准是:必须使这些习惯根深蒂固,成为自己毫无觉察的行为
调查显示,养成习惯的平均天数是66天,最长254天。所以,我要想养成一个习惯,通常会按至少半年的期限来规划,也就是至少持续180天。不做到这个程度就不谈自己到底喜不喜欢、难度是否太大等,因为如果连基本的周期都维持不了,谈其他客观条件没有意义
方法.确保付出有所收获
无论目标、周期还是方法,最终它们都指向了同一处——产出深度价值,即制定有产出的目标、保持耐心去积累价值、在舒适区边缘打磨价值,如此,我们方有机会参与价值交换。
当你具备了一些不可替代的价值,并且还能将这些价值展示出去、被他人强烈地需要,那么价值交换就已经发生了。
价值交换,如果按等级分,它至少有以下5个层次。 一是只输入不输出。
一是只输入不输出。
二是有输出但无价值。
三是有输出、有价值但积累不够。
四是有价值、有积累但借力不够。
五是如果我们自己的产出确实很有价值,那么想办法让更多人知道、使更多人受益就应该成为我们的责任。
最关键的还是我们的行动,所以剩下的就交给你和时间了,愿你从此获得新的起点和里程碑,也愿你从此与众不同!