导图社区 能力培养 2022.3.10
主要介绍问题发现技能、分清学习区和执行区、寻找更多的选择权、能知道不知道的就可以构成付费
编辑于2022-03-11 18:21:591、品质重于数量。对着装比较讲究的人,一眼就能看出衣服的档次。如果你过去经常买200元一件的衬衣,那么建议你少买2件,直接花600元买一件就好,花的钱一样多,但是穿得更有品质。 2、工作时间可以设置4~6小时,学习时间至少设置2小时,以保证自己超越性地成长。 3、忙事业、忙赚钱,是一种能量的外放,如果持续外放,会让身体和意识的能量逐渐降低,而关注我们自己则是能量的内收。比如在太阳下散步,感受阳光穿透皮肤、补充身体能量的感觉;在海边眺望,感受大海的宽阔,聆听海浪的声音,从自然中获取能量补充给自己;静坐一会儿,放下所有的思绪,把忙乱的心收一收,慢慢地感受它;还有人会练习瑜伽、打坐、放空自己等,这些都是关注自己。关注自己的内在本我,是一种内收。这并不是说不要忙事业,恰恰相反,越多关注自己,会越有力量做更多的事,做更正确的事。
1、小说写作的技能训练旨在激活作者的写作潜能,培育和提升其叙述故事的冲动、感觉和能力。 2、作者用小说场景中某个人物的主观感知来描绘场景。因此,被描绘的小说场景已不是纯客观的场景,场景中的人物、事情和器物、景观等都被投射了该人物的意识和情感。 3、言说式展示是指作者借助人物的言说行为或言说内容来呈现该人物所处场景中的事件,引导读者从人物的言说活动了解小说场景中正在发生的事件,如同观众观看舞台上的演员表演剧情一样。
1、推动故事往前发展的正是这些角色的反应,而非你的情节安排。一个角色决定冲进一幢着火的大楼,并不是因为你的情节设置他要这么做——而是因为他的性格促使他这么做。 2、心有所感时,手只管不停地写。我在写我最杰出的作品时,心往往是碎的。 3、你将慢慢体会到自己的节奏——何时需要写、何时需要休息。这会让你和你自己的关系更加深刻,而不是盲目地依循规则。
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1、品质重于数量。对着装比较讲究的人,一眼就能看出衣服的档次。如果你过去经常买200元一件的衬衣,那么建议你少买2件,直接花600元买一件就好,花的钱一样多,但是穿得更有品质。 2、工作时间可以设置4~6小时,学习时间至少设置2小时,以保证自己超越性地成长。 3、忙事业、忙赚钱,是一种能量的外放,如果持续外放,会让身体和意识的能量逐渐降低,而关注我们自己则是能量的内收。比如在太阳下散步,感受阳光穿透皮肤、补充身体能量的感觉;在海边眺望,感受大海的宽阔,聆听海浪的声音,从自然中获取能量补充给自己;静坐一会儿,放下所有的思绪,把忙乱的心收一收,慢慢地感受它;还有人会练习瑜伽、打坐、放空自己等,这些都是关注自己。关注自己的内在本我,是一种内收。这并不是说不要忙事业,恰恰相反,越多关注自己,会越有力量做更多的事,做更正确的事。
1、小说写作的技能训练旨在激活作者的写作潜能,培育和提升其叙述故事的冲动、感觉和能力。 2、作者用小说场景中某个人物的主观感知来描绘场景。因此,被描绘的小说场景已不是纯客观的场景,场景中的人物、事情和器物、景观等都被投射了该人物的意识和情感。 3、言说式展示是指作者借助人物的言说行为或言说内容来呈现该人物所处场景中的事件,引导读者从人物的言说活动了解小说场景中正在发生的事件,如同观众观看舞台上的演员表演剧情一样。
1、推动故事往前发展的正是这些角色的反应,而非你的情节安排。一个角色决定冲进一幢着火的大楼,并不是因为你的情节设置他要这么做——而是因为他的性格促使他这么做。 2、心有所感时,手只管不停地写。我在写我最杰出的作品时,心往往是碎的。 3、你将慢慢体会到自己的节奏——何时需要写、何时需要休息。这会让你和你自己的关系更加深刻,而不是盲目地依循规则。
能力培养
问题发现技能
发现问题的机制很简单,就是要发现“理想状态”与“现实状态”之间的“差距”,然后把消除差距的具体策略和战术制定作为行动的目标就可以了
学习
学习一开始是很辛苦的,关键在于能否坚持到学习变成享受的那一天
执行区
学习区是用来学习的
这一区域中,我们要做的是学习、尝试、更新、反馈、总结、反思,从而不断提高自己的能力。由于此区域是为我们改进、提升自我服务的,涉及的都是我们不曾掌握的东西,所以在这一区域,我们会经常犯错
执行区是用来处理日常工作的
比如医生看病,老师教书,司机开车,程序员写代码。当我们处于执行区时,我们总是以完成任务为目的,涉及的都是已经掌握的东西,所以要尽量减少失误
判断一个知识是否值得付费,根本标准在于它能否让你获悉自己原本不知道的事,进而获得知识、智慧、技能,为你带来有意义的启发
情感能力和避免犯错误的能力是我们应当着重发展的能力,因为它们在未来将会变得越来越不可替代
认知盈余
什么是认知盈余?简单说,就是受过教育的人建设性地利用闲暇时间从事创造性活动。这是认知盈余的本质
你当然可以“不正常”,你就是你。
只要不伤害他人,你想做什么样的人都可以。
不要以别人期待的方式去满足别人的预期,因为没有人知道他究竟想要什么,但他知道什么结果好、什么结果不好。所以你必须以自己的方式去超越别人的预期。不断达到自己的预期,因为你自己本身就有更高的标准
这对你来说是一个陌生而高难度的领域,你唯一求生的机会就是把这场战争变成自己熟悉的战争。具体来说有两种方法:第一,用自己特别擅长的技能去创造性地解决这个问题,即以自己的方式去超越别人的预期;第二,借别人之长来补自己之短。你可能不熟悉这种战争,但是总有人熟悉,找这些“熟手”来帮你。这就是“没有完美的个人,只有完美的团队”所表达的意思
碰到暂时性的困难不要怕,因为你已经没有退路,只能破釜沉舟,背水一战。输了,人们会很快忘记你;赢了,大家会永远牢记你
选择权
什么是一份好的工作?好的工作本身能够给你高薪待遇,同时也能给你更多选择权。如果这份工作只有一个很高的待遇,但是没有给你的未来提供更多可能性,那我宁可选择一个薪酬低一些,但是未来让我能有更多选择权的工作
自尊的重点是你认为自己作为一个人具有多少价值。这与自信不同,自信更多的是与你认为自己拥有的技能和能力有关。自尊更为宏观,重点在于你认为自己的内在价值有多少
有时,或者说很多时候,“足够好”就足够了
事实上,能为自己做出决定的只有你自己。你可以从朋友或专家那里征求各种意见,可归根结底,这些重大选择总是包含只有你才能理解的感情或主观因素。所以想做出真正能让自己有信心的决定,你就必须自己想清楚
做出决定之前,你需要了解自己的底线。你的底线是什么?或者说,每个妥协因素的底线是什么?想为自己的决定感到高兴,想让日后的发展满足自身的期望,哪里是你绝不会跨越的底线?做出最后决定前,你要一如既往地进行透彻的思考,理解自己做出每一个决定的理由
即便你因为过去的决定感到痛苦(这仍有可能是比备选项更好的结果),可就是这样的经历,才让你变得这么出色。不经历苦难、创伤、沮丧或者伤痛,我们就无法成为现在这样复杂且迷人的自己。没有这些经历,你可能会缺少最重要的一部分自我。所以说,不要后悔,珍视自己学到的经验教训,珍惜塑造了你的那些经历
对自己有用的内容
第一,有用分为有用之用和无用之用,不只是功能性才构成付费
从类型的角度来说,满足你应对社会竞争需要的技能提升型内容,满足你对品质生活需要的美食、旅游、健康类内容,满足你对世界好奇的视野新知,满足你心智成长的文学艺术等都构成付费
所以,不应该把自己的格局限制得太小,要对非功能性的内容抱有尊重和开放的心态
第二,不要只在乎IP影响力,而要在乎IP的专业性
影响力是可以迅速经营的,但积累则不行,它必须是日复一日的专注和深耕,真正的价值从不是一蹴而就的。头部大咖固然有价值,但我们在选择一个知识付费产品时,核心的判别标准应当是专家的专业性与对内容生产的敬畏心
第三,好的研究者不等于好的传播者
除了IP的专业性之外,另一个重要属性是知识内容的传播属性,也就是天然的可学习、易学习性。借用传统出版的观点,就是通俗化程度。这一点相当重要,因为吸收效率高的知识对大众传播的价值和意义也更大
而一个专业度很高的人,未必能做出为大众喜欢的知识付费产品。信息爆炸时代,我们缺的不是知识,而是获取知识的效率
第四,IP大量的时间投入
我们必须认识到,时间投入是内容的保障,也是诚意的证明。再好的专家,也需要为其知识付费产品投入时间,细细打磨内容
在筛选付费内容时要避免走入口碑误区。口碑很重要,但一定不要盲目跟随口碑。你要根据自己的需要选择与你的层次、需求相同的人的口碑判断,这样的口碑才对你有意义
优质内容本身就等于流量,被优质内容带来的用户,也是经过筛选的更精准的用户。从流量的有效性的角度来衡量,没有筛选过的流量就无法称之为流量
探索一个信息背后的多层含义
让最优秀的思考者鹤立鸡群的原因之一,就是他们总会在其他人停下的地方继续思考。学校里的老师会告诉你,这是分辨最聪明学生的经典方法。可即便小时候不这样,你也能学会这种做法
一个人要想卓尔不群,就要有鹤立鸡群的资本,承受不住忽视和平淡,就很难达到辉煌