导图社区 哪些员工值得长期培养?
哪些员工值得长期培养?拥有强烈的好奇心和学习的意愿。这种好奇心和学习意愿,甚至超过了岗位本身的要求。
绝对数和相对数 绝对数:是反应客观现象总体在一定时间、一定地点下的总规模、总水平的综合性指标,也是数据分析中常 用的指标。百分比和百分点 百分比:是相对数中的一种,它表示一个数是另一个数的百分之几,也称为百分率或百分数。频数和频率 频数:一个数据在整体中出现的次数。 频率:某一事件发生的次数与总的事件数之比。频率通常用比例或百分数表示。比例与比率 比例:是指在总体中各数据占总体的比重,通常反映总体的构成和比例,即部分与整体之间的关系。
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伯赞学习技巧
哪些员工值得长期培养?
自我学习力
1、拥有强烈的好奇心和学习的意愿。这种好奇心和学习意愿,甚至超过了岗位本身的要求。
2、乐于承担一些全新的、具有挑战性的岗位。并且敢于面对这种风险,尝试去用不同的方法,去解决工作上的问题。
多视角思考
1、能够脱离岗位自身的限制和要求,去思考工作本身。
2、能够推进复杂问题并落地。
人际的敏感性
1、能够聆听他人观点并澄清问题,而不是妄下结论。
2、经常提及、表扬他人的优点。
情绪恢复力
1、他们的稳定性非常好。
2、他们能够快速从失败中振作起来,并从中吸取经验和教训。
3、他们愿意接受他人的批评。
4、他们关注集体的利益。