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天猫直营销售激励制度分享!主要内容包含激励政策、主要产品、激励对象、激励明细四个方面。该天猫销售激励制度适合上新时进行全员激励,令新品更容易从内部突出重围,夯实销量!
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天猫直营 销售激励制度
激励政策
为了保证更好的完成销售,特制定销售奖励政策做为激励推动销售
提升销售人员的责任心及战斗力
提升销售人员对产品的信任度及重视度
配合产品更好的完成新品开发进度
主要产品
新品上市
自上线日起一个月内,实行激励政策,如美容类新品及后续其他类新品
核心产品
根据公司及销售部门销售计划,阶段性的实施激励政策,如自主研发产品随身松及后续自主研发类产品
激励对象
凡参一线销售的销售人员,如售前客服、推广运营、美工
附件
本制度为全体直销部门同事的职业操守标准,部门内部强制执行
本制度在日后工作中如需修改或调整,则另行通知
本制度自2016年5月1日起执行
本制度最终解释权归优优曼德直销部门
激励明细
客服奖励
新品奖励 仅适用于推广期,上新产品限时一个月
成功销售1件奖励10元
成功销售2件奖励20元
依次类推……无上限,客服自己登记,到期核实
特定产品奖励 仅适用于推广期,在售特定产品
单笔特定产品销售价1000元以下(﹤1000元)
销售成功1件奖励20元
销售成功2件奖励40元
单笔特定产品销售价1000元以上(≧1000元)
单笔销售金额满1000元奖励100元
单笔销售金额满2000元奖励200元
单笔销售金额满3000元奖励300元
运营奖励 仅适用于推广期,上新产品限时一个月
月销量≥10件奖励30元
月销量≥20件奖励60元
月销量≥30件奖励90元
依次类推……无上限,运营自己登记,到期核实
美工奖励 仅适用于推广期,上新产品限时一个月
依次类推……无上限,美工自己登记,到期核实