导图社区 员工执行力差的五大原因
员工执行力太差怎么办?找对原因才能有效应对,清晰详解员工执行力低下五大原因,提高员工工作效率是公司成功的关键,对症才能下药,还不收藏起来!
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员工执行力差的 五大原因
3.干起来不顺畅
辅助支持不足
放权不足
沟通不顺畅
5.知道干不好没什么坏处
缺少检查与监督
内部评价晋升体系不科学
2.不知道怎么干
目标过于宏伟
任务分解不到位
多重领导、标准
4.不知道干了有什么好处
权责利不明晰
权责利不对等
裙带关系
1.不知道干什么
岗位职责不清晰
组织架构混论
目标不清晰