导图社区 小红书选题库搭建3-自媒体1
选题有什么思维方式，选题的本质上就是促使我们去思考用户需求的操作。”选题库“可以进一步规范内容输出框架，为内容产出提效。
2024年即将过去，2025年正在到来，作为一个人事经理，已经做好了年终总结与2025年的计划。希望此导图可以帮助你搭建书写框架。
人力资源经理的岗位职责与任职资格，想要从事一个意向岗位，必须要了解它的岗位职责与任职资格，这样才能更好地去做准备。
上半年，我们携手跨越了无数障碍，从人才招募的精准定位🎯到员工发展的精心布局📚，每一步都凝聚着智慧与汗水。我们见证了团队的蜕变，也收获了满满的成就感！🎉展望下半年，我制定了详细而富有远见的计划：深化企业文化，打造更具吸引力的雇主品牌；强化绩效管理体系，激发团队潜能；同时，利用数字化工具优化流程，提升工作效率。💻🚀 这不仅仅是一个人的战斗，而是我们所有人共同的征程！👭👬 让我们携手并进，用智慧和努力，绘制出更加辉煌的下半年篇章！📚🖌️
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小红书选题库搭建3-自媒体1
关于选题库
做选题的前提是明确自己的定位，做与自己定位相符的选题
选题库
就是用户需求库的集合体展现
因为每一个内容，每一个选题就是要满足用户需求的，因此就统称为用户需求库
建立选题库原因
进一步规范内容输出框架，为内容产出提效
解决选题荒的问题
解决更新周期不稳定的问题
解决人设不稳定的问题
解决内容不垂直的问题
选题库搭建流程
确定内容方向
确定目标
选题一定要和定位相符
了解用户
确定用户群体
用户画像
特点
来源
人群分布
年龄
确定用户核心需求
将用户需求进行细分
充分了解用户
和大量用户进行沟通
做出用户成长路径
选题方法
日常积累
可以根据高赞评论进行整理
记录自己的心灵感悟
好词好句摘抄
渠道
知乎
小红书
豆瓣
微博
公众号
网站搜索
西瓜助手
竞品分析，确定对标账号
竞品分析
找同品类头部账号
寻找跨行业账号
对标账号
根据小红书的数据进行排序选题
对标账号拆解
基础
人设
内容
选题
爆款
变现
账号
A
B
C
选题筛选
标准
受众
覆盖人群
痛点程度
话题
时效性
可传播性
可操作性
主体
相关性
价值观
拆解选题
一级拆解
结构拆解，建立知识结构
二级拆解
涉及环节拆解
三级拆解
罗列关键步骤及动作
组合知识点，变成选题
用户+事件+作用
用户
也就是用户群体，就是谁看这些知识
事件
解决了用户什么需求
怎么做
做什么
作用
数据展现出对用户有用的部分
可以建立成坐标进行组合
横坐标
纵坐标
选题库复盘
数据统计
选题库更新
小的选题库一周更新一次
大的选题库一般1个季度进行一次更新比较合适
工具推荐
思维导图
亿图脑图mindmaster
OneNote
有道云
印象笔记
石墨笔记
飞书
