严格执行《防暑降温措施管理办法》的有关规定,落实好劳动保护措施。
一是要加大对防暑降温工作的宣传力度,强化用人单位防暑降温主体责任意识。同时,用人单位应当对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育,增强劳动者防范意识和自救互救能力。
二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备,为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品,改善劳动条件和作业环境。
三是用人单位要根据本单位生产特点和具体条件,合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作 时间,加强对从业人员劳动保护工作。应当根据气象部门当日发 布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外: 日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室 外作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位安排 劳动者室外作业时间不得超过6 小时,连续作业时间不得超过国家规定,并在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外作业劳动 者加班,以确保职工身体健康和生命安全。
四是用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作 业环境的劳动者,应当及时调整作业岗位。
五是人社部门要督促用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
六有关部门要督促室外露天作业的企业和单位严格执行劳动者高温作业的有关规定,落实高 温时段停止露天作业或调整作业时间的有关要求,增加高温工作 环境下职工休息时间并减轻劳动强度,为职工提供必要的个体防 护用品和高温作业休息场所,坚决杜绝类似“XXXX”安全事故再次发 生。