ACC敏捷教练的32个开放性提问

ACC敏捷教练的32个开放性提问，包含十大通用的强有力的开放性提问和22个敏捷强有力的开放性提问，方便进行引导沟通。是从事敏捷教练，ACC教练不可多得参考资料。

敏捷教练的32个开放性提问

• 22个敏捷的强有力的开放性问题
  • 1. 有什么是我们做得不错的，如果不讨论或许就会忘记?
  • 2. 有什么是我们学到了的?
  • 3. 有什么是我们下次应该换种方式的?
  • 4. 有什么是依然困扰着我们的?
  • 5. 什么能帮助我们成为一个成功的团队?
  • 6. 我们是怎么做的?
  • 7. 这个迭代中，有哪些地方、什么时候出现过问题?
  • 8. 你对谁有期待，期待什么?
  • 9. 被证实有效的是哪些工具或技术?无效的呢?
  • 10. 我们最大的障碍是什么?
  • 11. 如果可以改变一件事情，你会改变哪一件?
  • 12. 触发了这个迭代所遇问题的原因是什么?
  • 13. 针对这些原因，可以做哪些事?
  • 14. 解决这个问题，需要团队外的人们做些什么吗?
  • 15. 团队之间的沟通、协调、协作有什么不足的地方？
  • 16. 日常工作中有哪些值得记录的瞬间？
  • 17. 整个迭代期间，团队成员的心理状态如何？
  • 18. 迭代工作是否顺畅？
  • 19. 迭代过程中是否有违背按照敏捷框架的？
  • 20. 迭代过程中团队对质量的关注程度如何？
  • 21. 迭代过程统计数据有能发现什么问题？
  • 22. 团队的产出物如何？
• 十大通用的强有力的开放性问题
  • 1. 如果我不在这里，你会怎样做？
  • 2. 如果你知道答案，那会是什么？
  • 3. 如果没有任何限制，会是什么样？
  • 4. 如果你的朋友出于你此刻的情境，你会给他什么建议？
  • 5. 想象一下，你会和你认识的或者想到的最聪明的人对话，他会告诉你怎么做？
  • 6. 还有呢？
  • 7. 下一步你想探索什么？
  • 8. 我不知道下一步该讨论什么，你想讨论哪个方向的话题？
  • 9. 所以，真正的问题是什么？
  • 10. 1-10 分，你的承诺度是多少？做什么能够使你的承诺度达到 10 分？