导图社区 原则(人性、良知的一部分)
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原则 公平、公正 正直、诚实、信任 八个特征:
高效能领导者素质
特征
活到老学到老
具备服务意识
辐射积极正能量
信任他人
平衡生活
勇于探险
相信协作增效
练习自我更新
七个习惯
积极主动
以终为始
要事第一
双赢思维
知己知彼
统合综效
自我更新
三大决心
自律自我克制克服欲望
品格能力客服傲慢与虚伪
才能和资源贡献给高尚事业并服务他人
个人
培养高尚人格:诚实、成熟、知足
认识自我
改变从现在开始
循序渐进
七个习惯克服七大陋习
道德指引
子主题
权利
强制性权利
功利性权利
原则型权利
以理服人、耐心 亲切、虚心 接纳、友善 开明、富于同情心指出问题 始终如一、正直
人际效能
沟通技巧 认知信任、态度行为 话语和关系、技巧和安全 逻辑与情感、同情与移情
提高影响力30个方法 做出表率 建立友爱 给予教导
家庭:幸福生活8个准则
孩子培养1怕0个关键点
团队管理
知足心态(共赢):7个特点
解决长期问题: 价值观、战略 统一、风格 技巧、信任 正直
管理模式:
科学管理模式(个体价值交易)
人际关系模式
人力资源模式
原则为核心管理模式
原则管理模式在行为中的应用
模式: 1个p,8和s 4个特点:整体、生态 发展的、积极
授权6个条件:双赢、自我监督 有益的体系、责任感、技巧、性格
满足预期:行为协定、双赢 从控制管理到宽松式管理
组织管理和自我监督 授权核心因素:双赢、责任制 自我监督、体制结构
参与:邀请别人讨论问题,降低限制力量
利用相关人员信息系统 人员分析、内部形势 体制效率、评估客户
人尽其才
左脑管理、右脑领导
安全感 指引 力量 智慧