集中封闭管理人员关怀方案

集中封闭管理人员关怀方案。包含领导层光怀，健康管理，生活保障，激励管理，开展活动，防疫管理，家属专项几个模块的内容

集中封闭管理人员关怀具体措施

• 1、领导层关怀
  • 1.1 公司领导层和部门负责人通过写信、录视频给员工打气鼓舞
  • 1.2 高风险或核心业务部门、岗位大老板亲自电联、视频电话，表示关怀
  • 1.3 开展一线部门线下慰问，包括工作地点和集中居住地点
• 2、健康管理
  • 2.1 为员工购买新冠病毒商业保险
  • 2.2 根据统计和上报的员工健康信息，对有身体不适员工及时进行回访
  • 2.3 结合EAP项目，高效用起来，组织一线员工开展心理评估，根据评估结论采取面谈、休假、心理咨询等针对性措施缓解员工焦虑情绪
  • 2.4 推广北京市心理援助热线，北京市居民心理健康体检与心理援助服务平台
  • 2.4 结合每年例行体检安排，增加呼吸道及肺部体检项目
• 3、生活保障
  • 3.1 做好工作点和集中居住点的饮食、住宿、清洁、如厕等保障
  • 3.2 配备增强免疫以及常用药品，强免疫，防小病，治小病
  • 3.3 做好冬季保暖服务，确保住的暖，穿的暖，岗位暖
• 4、激励管理
  • 4.1 征集抗疫员工感人故事，制作海报，通过内网、海报等平台传递正能量
  • 4.2 建立抗疫先锋专项评奖，对杰出贡献员工进行精神或物质褒奖
  • 4.2 发放抗疫奖金补贴
  • 4.3 制作并方法员工抗疫全体照片
• 5、开展活动
  • 5.1 结合VMV团建，休息时间组织策划开展室内团建活动
  • 5.2 开展员工向家属表示感谢的理解和支持的征文、视频等活动
• 6、防疫管理
  • 6.1 做好工作点及集中居住地的消毒、通风及人员测温、核酸检测常态化措施
  • 6.2 采用低害无害的消杀剂
• 7、家属专项
  • 7.1 就疫情防控以来员工的理解、付出和奉献，编写《致京港地铁员工家属的感谢信》
  • 7.2 建立沟通渠道以了解集中居住封闭管理员工家庭困难，合理进行排班和集中安排
  • 7.3 制作并向员工家属发放京港抗疫元素纪念品