导图社区 复盘高手
复盘是自我认识与自我精进的底层逻辑,真正的复盘不是附着在某件事情后的刻板动作,是一种长期习惯把教训变成能力,让成功的经验可以复制和迁移,做复盘最好的就是用鱼骨图,看完这幅图做复盘高手。
朋友聚会少不了小酌几杯,从微生物的角度,掌握葡萄酒和白酒的干货知识,让你成为酒桌上的聊天达人
OKR,最火最管用的管理工具,一图带走详尽的知识点和操作手册.OKR(Objectives and Key Results)全称为“目标和关键成果”,是企业进行目标管理的一个简单有效的系统,能够将目标管理自上而下贯穿到基层。这套系统由英特尔公司制定,在谷歌成立不到一年的时间,被投资者约翰·都尔(John-Doerr)引入谷歌,并一直沿用至今。
把知识和技能,做成自己的知识产品,为他人提供价值,为自己获得收益。喜欢的小伙伴可以点个赞哦!
社区模板帮助中心,点此进入>>
安全教育的重要性
单身原因鱼骨图
个人日常活动安排思维导图
西游记主要人物性格分析
17种头脑风暴法
如何令自己更快乐
头脑风暴法四个原则
思维导图
第二职业规划书
记一篇有颜又有料的笔记-by babe
《 复盘高手》 作者:郑强 & 制图:思琪
导语
复盘是自我认识与自我精进的底层逻辑
真正的复盘不是附着在某件事情 后的刻板动作,而是一种长期习惯
把教训变成能力,让成功的经验可以复制和迁移
第一部分 什么是好的复盘
复盘的核心特征——有完整的学习逻辑。 复盘时重点关注 变化趋势,把握变化规律,及影响变化的关键要素。
复盘的目标不是为了消除具体问题 缺少对项目的整体反思,会导致接下来 需要多次复盘来修修补补,缺少了学习的逻辑, 有关这个项目的综合能力就无法快速成长起来
复盘适用于所有的行业 真正的复盘是开放性的,绝不是闭门造车式的就事论事。
复盘不是“低头拉车” 而是帮你“抬头看路”
第二部分 复盘的三大环节——观察、反思、行动
第一个环节,观察
观察目标,搞清楚做这件事情的初衷是什么
一是目标要清晰。哈佛大学做过一项有关“目标对人生影响”的跟踪调查,也证明了这一点:27%的受访者直接表示他们没有目标,60%的人表示目标模糊,10%的人虽然有清晰目标但是短期的,最终只有3%的人有清晰的长期目标。
二是目标要可行。使用SMART原则:S是指“目标是具体的”。M是指“目标是可衡量的”。A的含义是“可达成的”。R指“目标是结果导向的”。T是指“时效性”。
观察并描述事件,注意区分事件和评论
四象限图, 横轴表示时间,纵轴表示影响,根据时间前后顺序和影响大小,列出各个事件。尤其要列出目标实现过程中的几次转折性事件
第二个环节,反思
梳理复杂、混乱的思路,推荐的工具是 “鱼骨图”“逻辑树”和“思维导图”。
把行动的目标看作纵贯鱼全身的鱼骨, 把实现目标的几大要素看作粗的鱼刺, 每根细的鱼刺则表示与这个要素有关的分解动作。
从“人机料法环”这五个维度依次分析。 比如复盘“为什么考试没考好”。 “人”,如个人学习努力程度及老师教学水平如何; “机”,也就是资源投入的维度,如学习资料是否齐全等等; “料”,产品质量和知识基础的维度,本次测试的新知识点 是否难度过高,与学习者自身基础相差是否过大; “法”,方法和流程的维度,学习的方法是否正确; “环”的维度,如学习环境与考试环境怎么样。
大致锁定一批影响因素后,就要走向小心求证阶段 ,也就是最终确认影响事态的是哪个或哪几个因素。
第三个环节,行动
遵循“5W1H”原则做计划
WHAT-做什么 WHY-为什么做 WHEN-何时做 WHERE-何地做 WHO-谁来做 HOW-如何做
4个提升执行力的建议
第一,把第一件事做好,按照增强回路的逻辑后面会越来越好; 第二,清楚地写出来“做某件事对我们的价值是什么”,我们的行动力会更强; 第三,给自己一个明确的奖惩机制,并且当天兑换,延迟奖励会挫伤行动积极性; 最后,不妨用“笨方法”执行。
第三部分 复盘在两个实践难题中的运用
如何通过复盘改善学习效果
按照观察、反思、行动三个环节复盘
学习目标:层层追问,学习这些技能我要干什么?
学习目标分为六个层次 第一层叫“知道”,别人提到某个概念,你能回忆起来。 第二层叫“领会”,能把新的信息跟旧的知识联系起来,我们会不由自主地说“哦,原来是这样”。 第三层叫“应用”,学到的知识能够让我们某个具体的行动变得更好。 第四层叫“分析”,能站在全局视角思考并把握整体趋势。 第五层叫“评价”,包含检查和评论两个动作,检查是指发现一项工作的内部矛盾,评论是指能借助外部经验或行业标准指出某项工作的错误并归因。 最高一层是“创造”,也就是能打造出一个新模型、新产品。
确认了目标,接下来描述事件
反思环节,借助“鱼骨图”从“人机料法环”维度 把影响学习效果的因素尽可能都找出来。
确认自己倾向哪种学习风格
“视觉主导型学习者”,喜欢通过文字、图片、表格来学习; “听觉主导型学习者”,喜欢与人讨论,喜欢听讲座和有声读物等等; “动觉主导型学习者”,通过动手记录、触摸道具能更好地吸收学习内容。
通过复盘优化管理时间
优化时间管理,就是要更好地排列整合时间之流中的事件。 当所有的事件秩序井然,时间管理也就优化了。
制定有力量的目标 激发效果=目标价值×目标实现的可能性
复盘时间管理的关键—— 整理并描述事件,将过往的时间重现
1.把过去一段时间的所有事情 罗列出来,加以分类排序整合
2.时间管理以月度为最小单位效果更好, 便于我们发现规律,找到趋势
3.按照“重要”和“紧急”这两个标准, 将过往的事情分为四类。
4.人在紧急状态下,只要是忙一点就会有充实感, 但如果把这些时间用来做不重要的事情, 黄金时间也便在这个过程中快速流逝了
结语:0.1>0
组织学习专家邱昭良博士—— 复盘不是简单地回顾、重复过去事情的经过; 复盘需要深入分析,找到事物的内在规律,并且用开放的心态进行全面反思。
“0.1>0”的含义是“复盘一点点总比不复盘好”。 当你在复盘中迷失方向时,“0.1>0”的含义是细心观察不轻易放过任何影响事情的蛛丝马迹。 当你在复盘结束时,“0.1>0”的含义是不妨尝试一个看起来微不足道的建议,做自己能够改变的事,哪怕这个事情只有0.1的效果,也都比0要好
尼采——每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负。