导图社区 处理一般问题
公务员面试中处理一般问题如何作答？本图分享了四点该题型的作答思路： 一、找问题 二、模板 三、无名的计划 四、群众投诉XX问题，领导安排你去处理 反复练习，融会贯通，加油一起上岸
公务员面试中调研问题的答题思路是： 一、预估调研内容 二、针对不同对象开展不同的调查方式 三、调研过程 四、形成调研报告 五、调研有效性 准备好了吗？
公务员面试中宣传问题的答题思路是： 一、确定宣传内容 二、事前准备 三、宣传方式 四、在宣传的同时做好效果反演 五、做好收尾工作 还整理了宣传有效性的问题，快来看看！
公务员面试中人际关系题需要弄清考察方向，跳出误区，本图分享了3点该题型的作答思路： 1找问题 2针对问题上对策 3找问题的原因，针对原因上对策 还整理了该题型的重要点、答题模板、情景模拟，快来看看！
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处理一般问题
一、找问题
1、通过主体找问题
2、针对问题直接出对策
3、找问题原因，根据问题原因出对策
二、模板
1、针对XX问题，我的第一个办法是XX，我的第二个办法是XX
2、针对XX问题，如果原因是A，我的办法是XX，如果原因是B，我的处理办法是XX
三、无名的计划
1、想清楚任务可以拆成几块，建起来，活起来
2、答题起点从摸情况开始
四、群众投诉XX问题，领导安排你去处理
1、回应群众，已经安排专人负责处理该问题，让他安心等待处理结果
2、安排专人/亲自调查
联系执法部门现场突击检查，查监控
相关人员摸情况，收集群众意见
工作人员暗访
可能的原因细化分析一下
3、根据调查情况形成报告，向领导汇报并按领导意见进行处理
比如要求整改、行政处罚
约谈相关负责人
形成常态化检查机制
按照原因出对策
4、处理结束后，向投诉人反馈处理结果
