导图社区 《不再讨好》读书笔记:做安稳强大的自己
武志红诚挚推荐,这本书从讨好者的5组情感和5组逻辑反应入手,分析了讨好型人格的关系模式,从而看清自己,破除讨好,为自己而活。
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《史记》十表和八书部分的读书笔记,十表是用表格形式谱列某一时期的史事人物;八书(礼、乐、兵、律历、天官、封禅、河渠、平准)是当时人们认为的经国大事,故司马迁单例讨论。
《史记》十二本纪部分思维导图读书笔记,除本纪外还包括一份《司马迁生平与史记》思维导图。十二本纪以王朝为体系,主要记述了上古五帝、夏、殷、周、秦、汉等人物传记。
这是一篇关于《对不起,我可能对人过敏》的思维导图,核心观点是:内向不是性格缺陷,而是性格的一种,且蕴藏着巨大的能量。作者用“龙猫属性”形容内向者——话少、保持距离感,但具备责任心、自我觉察力和亲和力等隐藏优势。书中从多个场景展开分析:社交层面,提出“好感的1:2:7法则”,即10个人中必有1人不喜欢你、2人喜欢你、7人保持中立,因此无需讨好所有人;沟通层面,指出内向者“不会聊天”并非嘴笨,而是更擅长倾听与深度思考;关系层面,强调慢热能抵挡不真诚,好的关系慢一点也无妨。作者还提出“乙酰胆碱式人生”的概念,描述内向者偏好深度思考与谨慎行动的特质,并将“慢热”重新定义为一种优势。本书的核心价值在于引导内向者接纳本性,按照适合自己的节奏生活,而非强迫自己变成外向者。
这是一篇关于《李诞工作手册》的思维导图,这是一本在全民创作、人人表达的时代下,李诞写给所有人的工作手册。他在本书中坦诚地分享了从业以来的创作心得:既有具体的创作方法,写逐字稿、做对镜练习;也有对待工作的态度,真诚、做自己。书中首先给行业“祛魅”:这是一份工作,本质是交易,用时间和才能换钱,先办事再说别的。创作方面,他强调“不能靠雷劈,要自己没事劈自己”。具体方法极其朴素:写逐字稿、天天写、把字删到不能再删、找人改稿并保留痕迹。节奏的定义也很实在:先同步,再引领,然后无限循环。他反复说“完成比完美重要”,写不好还写不坏吗,先写起来再说。此外,他还讲了如何开读稿会、如何“卖掉自己的想法”(pitch),以及前采的本质是保持专业、问事实别问理由。这本书的价值超出了脱口秀本身。它谈的是如何面对创作、工作和自己:你的全部人生都为创作提供养分,最终你的作品就是你自己。
这是一篇关于的《非暴力沟通(修订版)》的思维导图,《非暴力沟通》是美国心理学家马歇尔·卢森堡博士的经典之作,提出了一种被称为“爱的语言”的沟通方式,旨在帮助人们突破引发负面情绪的思维惯性,用不带伤害的方式化解人际冲突,建立基于尊重与理解的连接。全书核心围绕“观察-感受-需要-请求”四大要素构建起完整的沟通框架。观察要求我们区分事实与评论,客观描述所见所闻,例如说“我注意到你今天迟到了10分钟”而非“你总是迟到”;感受强调表达内心真实的情感状态,而非主观评判或想法,例如说“我感到失望”而非“我觉得你不靠谱”;需要则深入挖掘感受背后的深层需求,指出所有情绪皆源于自身需要是否被满足,直接表达需要而非指责他人,更能获得积极回应;请求需提出具体可行的正向方案,而非抽象命令或要求,且若请求被拒绝,应以同理心倾听对方而非批评指责。除四要素外,书中系统阐述了如何运用同理心倾听他人,放下已有成见,专注体会对方的观察、感受、需要和请求;详细讲解了愤怒处理的四步法——停下来深呼吸、体会自己的需要、表达感受和未满足的需要;还涵盖自我关爱、化解冲突、表达感激等内容。2021年修订版特别新增了“化解冲突,调和纷争”章节,总结了卢森堡博士在巴勒斯坦、尼日利亚等世界各地调解劳资、种族、家庭等冲突的实践经验,强调冲突解决的关键是让双方充分表达各自需要并建立连结。全书终极目标是通过转变沟通方式,使我们能够清晰表达自己,同时尊重并理解他人,最终达到情意相通、和谐共处的理想状态。
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《史记》十表和八书部分的读书笔记,十表是用表格形式谱列某一时期的史事人物;八书(礼、乐、兵、律历、天官、封禅、河渠、平准)是当时人们认为的经国大事,故司马迁单例讨论。
《史记》十二本纪部分思维导图读书笔记,除本纪外还包括一份《司马迁生平与史记》思维导图。十二本纪以王朝为体系,主要记述了上古五帝、夏、殷、周、秦、汉等人物传记。
这是一篇关于《对不起,我可能对人过敏》的思维导图,核心观点是:内向不是性格缺陷,而是性格的一种,且蕴藏着巨大的能量。作者用“龙猫属性”形容内向者——话少、保持距离感,但具备责任心、自我觉察力和亲和力等隐藏优势。书中从多个场景展开分析:社交层面,提出“好感的1:2:7法则”,即10个人中必有1人不喜欢你、2人喜欢你、7人保持中立,因此无需讨好所有人;沟通层面,指出内向者“不会聊天”并非嘴笨,而是更擅长倾听与深度思考;关系层面,强调慢热能抵挡不真诚,好的关系慢一点也无妨。作者还提出“乙酰胆碱式人生”的概念,描述内向者偏好深度思考与谨慎行动的特质,并将“慢热”重新定义为一种优势。本书的核心价值在于引导内向者接纳本性,按照适合自己的节奏生活,而非强迫自己变成外向者。
这是一篇关于《李诞工作手册》的思维导图,这是一本在全民创作、人人表达的时代下,李诞写给所有人的工作手册。他在本书中坦诚地分享了从业以来的创作心得:既有具体的创作方法,写逐字稿、做对镜练习;也有对待工作的态度,真诚、做自己。书中首先给行业“祛魅”:这是一份工作,本质是交易,用时间和才能换钱,先办事再说别的。创作方面,他强调“不能靠雷劈,要自己没事劈自己”。具体方法极其朴素:写逐字稿、天天写、把字删到不能再删、找人改稿并保留痕迹。节奏的定义也很实在:先同步,再引领,然后无限循环。他反复说“完成比完美重要”,写不好还写不坏吗,先写起来再说。此外,他还讲了如何开读稿会、如何“卖掉自己的想法”(pitch),以及前采的本质是保持专业、问事实别问理由。这本书的价值超出了脱口秀本身。它谈的是如何面对创作、工作和自己:你的全部人生都为创作提供养分,最终你的作品就是你自己。
这是一篇关于的《非暴力沟通(修订版)》的思维导图,《非暴力沟通》是美国心理学家马歇尔·卢森堡博士的经典之作,提出了一种被称为“爱的语言”的沟通方式,旨在帮助人们突破引发负面情绪的思维惯性,用不带伤害的方式化解人际冲突,建立基于尊重与理解的连接。全书核心围绕“观察-感受-需要-请求”四大要素构建起完整的沟通框架。观察要求我们区分事实与评论,客观描述所见所闻,例如说“我注意到你今天迟到了10分钟”而非“你总是迟到”;感受强调表达内心真实的情感状态,而非主观评判或想法,例如说“我感到失望”而非“我觉得你不靠谱”;需要则深入挖掘感受背后的深层需求,指出所有情绪皆源于自身需要是否被满足,直接表达需要而非指责他人,更能获得积极回应;请求需提出具体可行的正向方案,而非抽象命令或要求,且若请求被拒绝,应以同理心倾听对方而非批评指责。除四要素外,书中系统阐述了如何运用同理心倾听他人,放下已有成见,专注体会对方的观察、感受、需要和请求;详细讲解了愤怒处理的四步法——停下来深呼吸、体会自己的需要、表达感受和未满足的需要;还涵盖自我关爱、化解冲突、表达感激等内容。2021年修订版特别新增了“化解冲突,调和纷争”章节,总结了卢森堡博士在巴勒斯坦、尼日利亚等世界各地调解劳资、种族、家庭等冲突的实践经验,强调冲突解决的关键是让双方充分表达各自需要并建立连结。全书终极目标是通过转变沟通方式,使我们能够清晰表达自己,同时尊重并理解他人,最终达到情意相通、和谐共处的理想状态。
绘图:花漾春天 软件:MindMaster 书籍:《不再讨好》,黄玉玲,人民邮电出版社
三、关系中的5组逻辑
迎合与顺从:我害怕你
如果能让你高兴,我就是可爱的,我会安全。
人的本能是害怕,让别人高兴了,自己就安全了吗?
很多人都不愿意真正思考这个问题,这意味着要面对自己,还有那些面对带来的疼痛感、羞耻感。
进入与逃离:我不能靠近你
如果我靠近你,你就会讨厌我;如果你远离我,我就很没有价值感。
讨好者与被讨好者的关系是失衡的,直面痛苦、幻想,是改变自己的第一步
讨好者在关系模式中的成长经历,多数来自苛责型家庭
付出与补偿:我伤害了你
如果我对你付出,你就会给我爱;如果我补偿你,你就会喜欢我。
过度付出太常见了,很多人在过度付出时连他自己都没有意识到。
过度付出是以透支自己未来的生命活力为代价的
失去与获得:我不能拒绝
如果我拒绝了你,我就会被抛弃。
事实是,不是你不拒绝,对方就会永远和你在一起。
有自己的想法、思考、决定,敢于说“不”,这些都关乎一个人的心理边界。
存在与消失:我不能没有你
如果我们不分开,我就永远不会孤独。
它对应的是讨好者内心强烈的空虚感与孤独感。
讨好者将自己战胜孤独、空虚的渴望完全寄托在和另一个人的关系里。
忽略型家庭比较容易培养出低自尊的讨好型孩子
在忽略型家庭中,父母对孩子的很多事情都不在乎
在忽略型家庭里,成员之间的连接都非常弱
在忽略型家庭中,亲子关系则是抽离的
四、发展稳定自我的7个核心
决定的力量:为了自己,选择改变
你不必为了别人而改变自己,人们不一定非要改变,除非自己愿意。
方法的力量:4步培养“均匀悬浮注意”
第一步:观察
观察发生了什么。事实、想法、情绪和感受。
第二步:反思
不断地问“为什么”,并以此进行深入的思考。
第三步:体会
把捕捉到的感受和想法,放在心里,让它们沉淀。
第四步:理解
不仅聚焦自己,也聚焦他人、事物。
界限的力量
确立人我边界
我有我的部分,你有你的部分。我们相互尊重,有时候会有相交的情况,但不等于我的就是你的
建立时间与空间边界
维持一个人的空间边界,意味着要有强烈的意识,知道自己是这里的主人。
还要关注时间边界,但很多人不清楚自己的时间边界。
爱与支持的力量:停止受害者的自我催眠
爱自己,就请停止对自己的苛责
本来就没有完美的事
穿越过痛苦,就会走到光明之处
陪伴的力量:让自己与世界建立更多连接
哀悼的力量:走向光明未来
哀悼四阶段
否认
愤怒
哀伤
接受
6个关键点
允许自己难过
尊重已经发生的事实
我是有力量的
我是安全的
我有能力告别
我可以继续往前走
扎根的力量:让自己盛情绽放
五个方式
让自己变得重要
让自己变得灵活
让自己变得坚定
让自己变得深刻
让自己重新生长
绘图:花漾春天 软件:MindMaster 书籍:《不再讨好》,黄玉玲,人民邮电出版社
一、真正的优秀,是为自己而活
5组情绪,疗愈关系中的负面情绪,看见与接纳。
5组逻辑,讨好型人格的关系模式,思考与觉察。
由内而外,建立有界限的稳定自我。
学会正确的爱,爱所爱的人,而不是讨好。
优秀的种子,自会生长
自我的贬低,也是父母教会的
哪个孩子不需要得到父母的赞赏与认可呢?
如果父母只看结果,看不到孩子在过程中的努力,就一味责骂,无疑是在毁掉孩子。
勇敢地为自己而活
如果父母觉醒、成长,那么他们会收获和谐的亲子关系。
如果父母一直没有什么改变,希望你能够有勇气认清现实,勇敢地为自己而活。
不排斥优秀
如果你非常享受优秀,并从中获得了很多乐趣,甚至越来越有创造力,那么请你好好享受它。
追求优秀的过程中,常掉入的思维陷阱
陷阱一
只要我足够优秀,就可以得到我想要的一切
陷阱二
只有优秀,我才配活着
陷阱三
只要我足够优秀,父母就会爱我。
真正的优秀,从不拧巴
在优秀中感到舒服自在
讨好,会压抑一个孩子的生命活力
不再讨好,为你自己而活,忠于自己的内心,活出自己的优秀。
二、深入内心的5组情绪
恐惧与焦虑:被放大的死亡威胁
习惯讨好的人,时时刻刻处在焦虑中
对死的恐惧及对生的渴望,会令人变得敏感!
讨好行为换来的恐惧的削减,只是暂时的。
羞耻与委屈:求求你看看我,我很好
如果你还没有看到自己的羞耻和委屈,那么不要责怪自己
一个人若没完成亲密关系的功课,他会在其他亲密关系里寻找新改变机会
不要活在自我编织的幻想中,要勇敢地凝视现实
仅仅重复苦难,是没有得救的机会的
生活不会辜负善于思考和觉察的勇者
愤怒与内疚:我做了这么多,你得满足我
讨好者对愤怒的感受,一般不会在一开始时就出现
讨好者的亲密关系中,也包含深深的内疚
第一类:讨好者让别人内疚
第二类:讨好者让自己内疚
悲伤与无力:不必苦求丢失的爱
讨好者就是用幻想的方式来抵抗内心的无力感
每一个孩子来到这个世界,都需要爱的呵护与滋养
无力感强的人,最乐于为他人牺牲
一个人给自己的最大礼物是爱自己、尊重自己
孤独与空虚:用牺牲换取虚假的温暖
讨好者的孤独与空虚是非常隐性的
最深的孤独,是和自己的内在世界失去了连接
在脆弱的时候,共生会带给人力量感、希望感
《不再讨好》思维导图读书笔记