职场学习

职场学习和在校学习有何区别？职场学习应该学些什么内容？如何去学？该如何制定学计划？

职场学习

明确学习目标

职场学习的特点

不同于学校学习，职场学习是为了提高工作能力、更好地胜任工作岗位

职场学习具有非常强的针对性，缺什么、补什么

职场学习具有非常强的应用性，是为了解决问题、为了完成任务

职场学习具有非常强的时效性，即学即用、急学急用

ASK模型

可以参考圈外冰山模型

A：attitude态度

敬业精神、道德品质

思维模式、价值观

动机

S：skill技能

在知识的基础上，解决问题的能力，可以分为专用硬技能和通用软能力

K：knowledge知识

在实践中获得的对客观事物的认识

选择学习方法

向自己学习

利用公司资料库

积累素材、经验

向他人学习

虚心学习，怀抱感恩

展现价值：不能只让别人教你，要让别人看到你的价值，知道你是可以解决问题的，尝试帮前辈解决困难

换位思考：了解前辈的兴趣爱好，培养共同话题，适当回应他人的感受和情绪

做好准备：请教他人时，不能盲目地请教，要事先做好准备，把握最关键的问题，在请教前辈时体现自己的思考

登门槛效应

一个心理学试验：如果直接让居民树立“小心驾驶”的大标语，仅17%的人接受；如果在此之前先让居民在“安全行驶”请愿书上签字，愿意树立“小心驾驶”接受度提高到55%

又称为“得寸进尺效应”，指一个人一旦接受他人一个微不足道的要求以后，为了避免认知上的不协调或者给人前后不一致的印象，他可能接受更大的请求。

在实践中学习

多总结、多复盘

制定学习规划

雷达图

通过对岗位说明书里的能力要求，对自己能力水平进行评估，进行差距分析

找出要成功完成工作所需要的知识和技能有哪些？所需要建立哪些优势？

将最重要的要素设为雷达图的目标

根据自己当前所掌握的程度，为每个要素打分

根据未来三年的重要性和紧急性程度，为每个要素设定目标分值

根据现有分值与目标分值之间的差距，制定学习规划