2) 目标。它描述了每个知识领域内指导活动执行的目的、基本原则。
3) 活动。它是实现知识领域目标所需的行动和任务。一些活动按子活动、任务和步骤进行描述。活动分为4类,即计划、控制、开发和运营。
①计划活动(P)。为实现数据管理目标设定战略和战术工作。计划活动为经常性活动。
②控制活动(C)。持续地确保数据质量,以及数据存取和使用的完整性、可靠性和安全性。
③开发活动(D)。围绕系统开发的生命周期(SDLC)开展的分析、设计、构建、测试、准备和部署等活动。
④运营活动(O)。支持系统和流程的使用、维护和增强,通过这些系统和流程进行数据的存取和使用。
4) 输入。它是每个知识领域启动其活动所需的有形事物。许多活动需要相同的输入。例如,许多领域需要了解业务战略并把它作为输入。
5) 交付成果。它是知识领域内活动的产出,是每个职能部门负责生产的有形事物。交付成果可能以其自身或其他活动的输入为目的。几个主要的交付成果是由多个功能创建的。
6) 角色和职责。描述个人和团队如何为知识领域内的活动做出贡献。对角色在概念上进行了描述,聚焦重点是大多数组织所需的角色组。个人的角色是根据技能和资格要求来定义的。信息时代的技能框架(SFIA)被用于帮助调整角色头衔,许多角色将是跨职能的。
8) 消费者。直接受益于数据管理活动产生主要交付成果的消费方。
9) 参与者。执行、管理或批准知识领域活动的人员。
10) 工具。它是实现知识领域目标的应用程序和其他技术。
11) 方法。它是用于在知识领域内执行活动和产生可交付成果的方法和程序。它还包括共同约定、最佳实践建议、标准和协议以及新出现的一些合适的替代方法。
12) 度量指标。它是衡量或评估绩效、进度、质量、效率或其他影响的标准。这些指标用于定义每个知识领域内完成工作的可量化事实。度量指标也可以用于测量更抽象的特性,如提升或价值。