导图社区 如何挖掘自己的优势
本脑图展示的是对个人的自我优势测评。测评依据主要有三类:执行优势、关系优势、思维优势,每种优势又包含三种不同的能力。通过本测评表,可以判断自己适合哪一类的工作和创业方向
这是秋叶大叔《高效学习7堂课》的第2章,这一章主要讲了我们要培养自己的构建框架的能力(结构化思维能力),具体包括以下七种思维: ①地铁思维 ②行家思维 ③归纳思维 ④自学思维 ⑤木桶思维 ⑥长板思维 ⑦换桶思维
这是秋叶大叔《高效学习7堂课》的第1章,这一章主要讲了我们在人生定位中需要的五种思维: ①目标思维 ②排除思维 ③串联思维 ④标签思维 ⑤平台思维
这是赵国庆老师《别说你懂思维导图》一书的第四部分,这部分侧重于对思维导图的一些观点的评价,包括:思维导图的手段选择、思维导图的可视化、如何评价思维导图、思维导图与概念图的区别、其他可视化工具等。
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如何挖掘自己的优势
优势测评一览表
执行 优势
行动力
快速着手快速决断,边做边想
目标力
确定方向,贯彻始终,按照计划走
驱动力
竞争心强,追求成功和卓越
关系 优势
共情力
善于发现他人的需求
引领力
有领导欲望,愿意承担责任
交往力
主动结交他人,天生的真诚力量
思维 优势
分析力
注重事物之间的逻辑关系
创新力
思维不受限,打破常规
学习力
对知识吸收迅速
不同能力的核心特质
行动
果断不拖延,边做边学
冒险
主动,敢作敢当
决断
快速应对,快速思考和决策
条理
制定计划,按规则办事,精确高效
责任
一丝不苟,认真负责
坚韧
目标明确,持之以恒
成就
追求成功和卓越,进取心
挑战
竞争心强,不服输
信仰
有价值观,有信念
共情
换位思考、设身处地
支持
给予情感支持
宽和
包容接纳他人
表达
善于表达和说服
自信
对自我认可,有信心
统领
有领导、支配他人的欲望,愿意承担责任和压力
主动
主动结识他人
亲密
享受亲密关系
信任
愿意信任他人,坦诚
分析
注重逻辑关系,分析预测
系统
全局思考,解决复杂问题
发散
思维不受现实局限
革新
突破常规,产生新思想
灵活
举一反三,触类旁通
开放
对知识和观点开放
求知
有好奇心,愿意学习新知识
尝试分析看看你适合哪类工作?
没有谁是全能的,找准合适的方向,剩下的就是坚持
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