导图社区 供应商评估与激励
本思维导图包括:供应商管理内容,绩效评估与改善,激励方式三大模块,详细讲解日常供应商管理内容
本思维导图从”我所需的“以及”我想要的“详细介绍了马斯洛需求模型,既有模型基本概念的介绍,更有对应生活实际的举例,对从事管理的人员分析员工管理需求有很好的帮助。
本思维导图分10个模块详细讲解领导力:1.领导力可以学会 2.管理者角色定位 3.构建游戏化组织 4. 自愿参与游戏规则 5.企业与个人关系 6.用目标引领管理 7.改善人际沟通 8.学会倾听他人 9.反馈赢得尊重信任 10.有效利用时间。介绍了如何从入门到精通建立领导力模型,对从管理的人士有实际参考意义。
多品种小批量供应商管理:从采购的挑战;产生的原因;解决的方法,三个方面进行分析和总结,从而提出解决方案。
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供应商评估与激励
供应商管理内容
签订总体采购协议
内容
合同年内商业合作
买方基本要求
采购份额
厂家生产周期
产品保障期
细分包含
质量协议
产品标准+IQC接收标准
PPM/AQL
提供可靠实验数据
工艺控制标准(SPC)
原料来源及要求
成本目标协议
价格下调频率
季度/半年
采购份额增长
库存管理
供应商库存量
供应商管理库存VMI
付款方式改进
有利付款方式
付款周期
运输方式
自提
送货上门
第三方物流
运费分摊
电子商务协议
电子数据交换
采购协助平台
进行来料检验
批检
免检
驻厂辅导
质量改善
实施免检
定期评审
现场考察
生产能力
生产稳定性
库存
质量能力
原材料情况
绩效考核
定期回顾
促使供应商改善
年度绩效考评
供应商分类管理
绩效评估与改善
原则
共用选择标准及模板
开始怎么选择
以后就怎么评估
绩效评估内容
来料质量评估
质量问题解决
工厂质量审核
重大问题
随时审核
业绩回顾
质量
价格
交货
服务
绩效评估步骤
评估周期
每月评估
每半年现场审核
评估内容
供应商选择模板
评估方式
自查
自行评估
抽查
需方评估
评估之前
提前提供审核表
沟通熟悉评估标准
供方自评
评估之中
首末会议
现场审查
记录审阅
文件查询
管理层沟通
评审结果对比
沟通标准
纠正偏差
评估之后
供方回复提供
纠正预防措施
验证措施
评估结论
优秀
良好
可接受
不可接受
公布结果
公司内部公布
同类供应商共享
绩效改善
建立绩效指标
合同履约率
准时交货率
质量合格率
让步接收率
拒收率
交货期缩短
成本降低
质量保障能力提升
要改善先衡量
鼓励早期参与
研发过程
减少沟通障碍
提高开发效率
缩短开发周期
减少配套不当
减少设计变更
降低研发成本
加强沟通与反馈
供应商大会
供应商例会
实施供应商改善项目
激励方式
精神激励
奖状+奖杯
物质激励
提高采购份额
签订长期合同
推动产品免检
纳入培训改善计划