导图社区 倒三角薪酬体系
倒三角薪酬体系的思维导图,包含战略部大综调中心KPI、各专业条线逆向考核、合作伙伴,有兴趣的可以看看哟。
社区模板帮助中心,点此进入>>
项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
安全教育的重要性
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
个人日常活动安排思维导图
暮尚正常运转导图
倒三角薪酬体系
战略部大综调中心
KPI
一线满意度
网格满意度
各专业条线
逆向考核
服务支撑满意度
融合协同满意度
合作伙伴
剔除工位费
岗位工资30%
由内部考试晋升,分为管理、高级支撑、普通支撑三个档次
绩效40%
市场
KPI40%
GS50%
标准清单覆盖率
对口地市工单满意度
对口地市工单首响及时率
对口地市工单归档及时率
其他交办事宜:质检、数据分析、督办等
现场管理评议10%
加分/扣分/否决项5%
重大事项
集客
对口地市标准清单覆盖率
工单满意度
工单首响及时率
工单完结率
家宽网络
智慧支撑满意度
集客网络
故障支撑满意度
其他20%
福利费
培训费
差旅费
管理费10%