导图社区 《公司的力量》纪录片笔记
《公司的力量》纪录片笔记。简介:公司的力量是所制作的一部10集,于2009年制作,是一部探讨公司制度的电视纪录片,总导演任学安。
编辑于2020-12-03 17:36:09时间管理-读书笔记,通过学习和应用这些方法,读者可以更加高效地利用时间,重新掌控时间和工作量,实现更高效的工作和生活。
本书是法兰教授的最新作品之一,主要阐明了设计史的来源、设计史现在的状况以及设计史的未来发展可能等三个基本问题。通过对设计史学科理论与方法的讨论,本书旨在促进读者对什么是设计史以及如何写作一部好的设计史等问题的深入认识与反思。
《计算机组成原理》涵盖了计算机系统的基本组成、数据的表示与运算、存储系统、指令系统、中央处理器(CPU)、输入输出(I/O)系统以及外部设备等关键内容。通过这门课程的学习,学生可以深入了解计算机硬件系统的各个组成部分及其相互之间的连接方式,掌握计算机的基本工作原理。
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本书是法兰教授的最新作品之一,主要阐明了设计史的来源、设计史现在的状况以及设计史的未来发展可能等三个基本问题。通过对设计史学科理论与方法的讨论,本书旨在促进读者对什么是设计史以及如何写作一部好的设计史等问题的深入认识与反思。
《计算机组成原理》涵盖了计算机系统的基本组成、数据的表示与运算、存储系统、指令系统、中央处理器(CPU)、输入输出(I/O)系统以及外部设备等关键内容。通过这门课程的学习,学生可以深入了解计算机硬件系统的各个组成部分及其相互之间的连接方式,掌握计算机的基本工作原理。
《公司的力量》纪录片笔记
第一集:公司!公司!
公司是一种组织,一种制度,一种文化,一种生存方式也是一种生活方式,在各个国家各具面貌,有不同发展历程
2009年,100大经济体中,51个为公司,49个为国家,全球十个最大公司的生产总和超过最小100个国家生产总和
公元一世纪古罗马就有公司招牌,在罗马法瓦16
公司最核心的定义有三条:有限责任、投资权益的自由转让和公司的法人定位,有限责任公司是当今时代最伟大的发明
公司不仅仅可以创造供给也可以创造需求
公司缔造了美国,伟大的企业家使得欧洲、美国、中国发生了极大改变
公司也是个危险的,股东利益最大化深刻影响了人们决策的逻辑
科斯的交易成本理论指出公司可以降低交易成本
公司正在改变世界权力结构
第二集:市场无限
公司可以分散个人的风险,但在个人信用不健全的时候,需要王室准许特权
1600年12月31日,英国皇家授予伦敦人在东印度公司15年在印度的专营权以及一笔资金,这影响到荷兰海上马车夫的地位,荷兰6家香料公司组合成为了荷兰东印度公司并且面向市民发行股票,成为了首家上市公司
伦敦东印度公司筹集军队跟印度军队作战,鼎盛时期是英国军队的2倍
约翰·劳帮助法国解决国债问题,具体方法是超额发行货币给人民,人民可以用这个货币或者持有的法国国债去购买密西西西比河公司股票,而密西西比河公司的红利有4%,比国债利率高,法国经济因此连续三年快速增长
英国也学习了这个思路,创办了南海公司,制造了南海泡沫,牛顿也因此大幅亏损。与此同时密西西比河公司也出现了问题,从此英国、法国在100年之内没有再准许新股份公司成立
瓦特蒸汽机发明,同一年,亚当斯密出版《国富论》,指出个体之间的自由交易的重要性,而不应该是政府顶层支持下的垄断性公司
滑铁卢之战的两年前,英国女王决定把股份制公司重新开启(不需要政府特许),加速了英国工业化发展
第三集:猎富时代
68岁范德比尔特从航运大王(全美最富有的6个人)转型创业做铁路生意。做成了铁路大王
各州地方分权,以及地方收税竞赛,给了美国企业发展良机,各州政府互相竞争,降低公司成立门槛
1861年,南北战争爆发,1862年林肯签署铁路法律,把美国连在一起,形成铁路网
1864年,24岁的洛克菲勒出来创业,做石油公司
卡内基,也从贫穷起步,发现了钢铁的重要性,做成了钢铁大王
卡内基墓志铭,”这里安葬着一个人,他擅长于把那些强过自己的人组织到他所服务的管理机构中“
普鲁士政府支持教育,贫困的西门子由此得到了教育,毕业后西门子开始做机器创业,并实现把机器能转变为电能
美国助力企业家发展,公司法走向自由化、民主化,大公司做大做强。
洛克菲勒虽然提供愈发便宜的油,但是也拥有了整个行业,影响了新的进入者进入或者说是影响了机会平等
第四集:进步之痛
普尔曼公司跟工人形成了激烈冲突
公司越来越多成为利维坦角色
18世纪末英国开始出现工人运动,19世纪美国开始出现工人运动(机械化大生产和产业工人,没有对工人的安全保护,大量工人受伤)
德国政府要求为工人设立保险,美国也推动了一系列的保护政策
第五章:危机时刻
1907年10月,摩根财团化解了美国的危机
1929年,出现了再一次的经济危机,财团继续救市,但是却没有成功,经济危机在各行业渗透(美联储没有参与救市;胡佛总统设立关税法以保护自己的企业,这使得全球都开启贸易保护,全球贸易额度大幅下降)
工业化大生产时代,生产他们的人也是消费者,但是生产率提升的同时,工人的工资却没有大幅提升
1933年,罗斯福总统开启美国政府投资,并且调查华尔街的问题,包括拆分摩根财团并且要求公司披露财务报表,社会保障法等都开始影响美国,电影业也在萧条期间发展起来。但当罗斯福觉得逐渐复苏的时候,宣布减少财政支出并且给公司加税(以偿付国债),这带来了又一轮实业和经济危机。
德国在经济萧条期间走向了另一个极端,德国企业帮助政府发展军工业。
1929年衰退使得IBM遇到了很大的危机,也导致了其竞争企业的离开,其通过创新发明的会计机、字母打印机也可以用于政府统计资料
第六章:谁执权杖
亨利福特使用一人当家的管理模式,希望一个人管理整个公司
对于第一代企业家而言,他们没有做好管理庞大公司的准备
1920年初,被杜邦收购的通用汽车创造了一种管理模式,这就是斯隆创造的科学管理法,设计了分部门分层级的管理制度,改革后通用汽车发展很快。斯隆也作为职业经理人担任了通用汽车的总裁,也创造了所有权和经营权的分离的组织制度。
德国出现了监管委员会和管理委员会组成的共和机制,强化了德国工人的权力
20世纪中期,大型企业成为美国经济的主体
20世纪30年代开始,个人持股人大幅提升
1970年后,经理人问题也开始变得更加复杂,管理科学带来了优点也导致了代理人矛盾
第七章:各领风骚
涩泽荣一创办了日本第一家股份制公司,带来了欧美观念,写作了《论语与算盘》,为经商找到了儒家动机,经营是为了更崇高的目标。商人以及公司的地位也逐渐提升
公司归根到底是人的组织,松下新之助等继承了涩泽荣一的衣钵继续创业,认为公司的利益是回报社会和国家(倾向于集体主义),而不仅仅是获利(个人主义)
公司对于日本人而言是更重要的家,终身雇佣制和年功序列制也因此发展起来
稻盛和夫创办京瓷公司,承接松下新之助的智慧,把敬天爱人设为社讯,真喜人、提升人的热情
第八章:创新先锋
让科技成为第一生产力的是公司这种组织
阿司匹林创作于拜耳公司,被员工发明并推向市场
公司将生产、投资及市场集中在一起,实现大规模创新
杜邦公司开启了基础设施研究,吸引了大量教授来开展研究
自由是科学创新中很重要的因素
1975年,通产省把日本最大的五个电子公司发展起来做研究,在存储芯片方面实现了突破,并在价格上比美国企业低,英特尔也因此离开了存储芯片。
肖克利半导体公司在硅谷成立,仙童、英特尔等都发展,也发展出新的文化,”工作就是一种生活状态,失败也是值得自豪的事情,失败了可以去做其他尝试“
制度学派经济学家加尔布雷思对这一思想进行了深入的论证。他提出了“权力始终归最重要的生产要素所有者占有”的思想,认为在当代社会中,技术知识成为比资本更为重要的生产要素,故企业的权力亦从所有者手中转移至以经理人员为首的“专家组合”那里,从而导致深刻的社会经济变革。
创新是一套系统工程,只有在市场经济发展时才有高速提升,避免行业和技术垄断,才能鼓励持续的技术创新
1991年,拉奥出任印度总理,开始开放市场经济,从此印度公司开始高速发展,印度成为世界第二大的软件出口国
要鼓励创新,诺斯指出,创新对社会与对创新人本人的差距越小,越会鼓励创新
清朝采用了官督商办的机制,招商局就是其中典型案例,专制统治与民间利益会出现冲突,法律对产权没有保护,权大于法
甲午海战之后,中国人看到了官督商办的弊病但没法改变
第九集:本土雄心
1946年,日本的私有权力得到宪法保护,公司也成为了市场主体
日本高速发展,美国管理学家也来日本学习,得出了企业文化的概念,”日本是以人为本的模式“
第十集:地球无疆
公司从诞生之初就有全球扩张的动力
全球扩张的同时要本土化创新
世界对于公司全球扩张的担忧从未减少
公司将会愈发深度地改变世界的格局
简介:公司从诞生之初就有全球扩张的动力全球扩张的同时要本土化创新世界对于公司全球扩张的担忧从未减少公司将会愈发深度地改变世界的格局