《从优秀到卓越》读书笔记

本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？

从优秀到卓越

• 训练有素的人
  • 第五级经理
    • 平和而执着 谦逊而无畏
    • 公司利益第一
    • 培养接班人
    • 承担责任
  • 先人后事
    • 选人先于做事
    • 合适的人不用管理
    • 严格但不无情
      • 宁缺毋滥
      • 当机立断
      • 抓住机遇
    • 争论在前 执行在后
• 训练有素的思想
  • 直面残酷的现实
    • 真相不能被掩盖
      • 多提问题少要答案
      • 到对话，要争论，不要强制
      • 做彻底事后分析，但不相互指责
      • 建立红旗机制
    • 斯托克斯戴尔悖论
    • 面对现实，积极行动
  • 刺猬理念
    • 把复杂世界简单化
    • 一条基本原则或理念
    • 进退维谷，挑战
    • 三环理论
      • 能在哪方面成为最优秀的人
      • 什么驱动你的经济引擎
      • 你对什么充满热情
    • 不同于核心能力
• 训练有素的行为
  • 文化
    • 自有和责任
    • 自律性高
    • 并非纪律维护人
    • 坚守刺猬理念
    • 敢说“不”
  • 技术加速器
    • 技术本身不是公司发展主要原因
    • 技术是发展的加速器，不是创造者
    • 技术很重要