技术指标分析：包含随机指标，一种短期的技术指标分析工具，分析中、长线走势作用不大；短线客的法宝，K 指标为快指标，反应敏捷，但容易出错；D指标为慢指标，反应稍慢，但稳重可靠；J指标起辅助作用，确认信号的反应线等等

技术指标分析：包含考虑市场行为的各个方面，建立数学模型，1.移动平均线MA，平均线从下降转为水平，且有往上抬头迹象，价格从平均线下方突破等等

企业进行绩效管理变革,必然会引起企业内部的骚动,一些冲突不可避免,因此,人力资源部要担负起组织协调的工作,首先,它要协调企业内部各个部门及员工之间的关系