导图社区 孕育无印良品的“思考”与“话语”作者:良品计画
所有的品牌都是一种符号,可是符号过剩了,就会想去进行整理,让它重回简单与朴素。我想,这就是无印良品吧。虽然它本身并没有脱离符号的范畴,但是在泛滥的符号洪流中,它无疑是更高层次的,更质朴的符号。
编辑于2021-03-06 20:17:38网飞一家业务版图遍布近 200 个国家和地区的商业巨头作为创始人兼 CEO里德哈斯廷斯引领网飞实现了成功转型和强势增长并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则在网飞你不需要取悦你的老板只要给出坦诚的反馈你不需要层层审批就可以决定出差标准你不需要用加班证明自己只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。
许多广告从业者、运营人员在黑暗中苦苦思考,四处摸索。但通常,但凡他们认为正确的做法其实都是错误的,而他们认为错误的念头却又全都正确。这听起来有违常理,但心理学告诉我们,事实就是如此。本书借助生动、典型的案例,通过10个简单有效的原则,为你解释这一切,告诉你呆萌营销背后的销售魔法。这些魔法的本质在于,抓住了消费者的小心思,从而助你敲开成功营销的大门。
这是一个品牌异化的思维导图,面对大量外观功能相似的产品以及互相抄作业式的服务你的品牌如何才能与众不同呢?答案是差异化马蒂诺伊迈尔认为传统的差异化已经不够了,而是需要彻底的差异化这样才能为客户创造持久的价值。
社区模板帮助中心,点此进入>>
网飞一家业务版图遍布近 200 个国家和地区的商业巨头作为创始人兼 CEO里德哈斯廷斯引领网飞实现了成功转型和强势增长并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则在网飞你不需要取悦你的老板只要给出坦诚的反馈你不需要层层审批就可以决定出差标准你不需要用加班证明自己只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。
许多广告从业者、运营人员在黑暗中苦苦思考,四处摸索。但通常,但凡他们认为正确的做法其实都是错误的,而他们认为错误的念头却又全都正确。这听起来有违常理,但心理学告诉我们,事实就是如此。本书借助生动、典型的案例,通过10个简单有效的原则,为你解释这一切,告诉你呆萌营销背后的销售魔法。这些魔法的本质在于,抓住了消费者的小心思,从而助你敲开成功营销的大门。
这是一个品牌异化的思维导图,面对大量外观功能相似的产品以及互相抄作业式的服务你的品牌如何才能与众不同呢?答案是差异化马蒂诺伊迈尔认为传统的差异化已经不够了,而是需要彻底的差异化这样才能为客户创造持久的价值。
孕育无印良品的“思考”与“话语” 作者:良品计画
前言
理念:为人与社会“起作用”
目标:让人们感觉到良好的生活,并成为世界级高收益企业
商品或服务受到欢迎,是发挥了作用的结果
不用“创造”是因为有战略目标后自然诞生的结果
无印良品是怎么来的
人类都是贪得无厌又在意他人目光的生物
过度的消费主义和更为逾越的设计盛行
块茎化
摆件化
快消化
坚信事物的朴素原貌将成为全世界共同的生活价值观
反现代化商业逻辑:通过简化和省略来创造魅力
无印良品是什么
不是品牌,不将个性与流行做成商品
让顾客实现明确而充满自信的“这样就好”
永远提示生活中的“基本”和“普遍”
发展历程
成立之初(1983年)
确保消费者的自由(核心)
合理化
新生活运动
时尚、设计感
附庸
不谄媚、不傲慢、不强加
现代(2011年)
保障生产者,守护各个地区传承的生活文化、造物精神
大战略:起作用
先从大家都感到困扰的事情和课题着手,尽量让自己起到越来越大的作用
企业的目的是实践大战略,尸检结果自然会体现为营业额和利润
关注点
让受伤的地球重生
骨骼:自然、无名、简约、地球视野
重新认识文明的多样性
ABC文明类型 
减少模型A的导向性绝对化
积极吸收被挤压到次要位置的模型B和模型C的导向性
人类正在“自我家畜化”
心灵的退化导致社会和人与人之间关系的变化
人类共同体基底伦理的贡献意识和共情越发稀薄
发现自身对地球的傲慢,才是通往希望的道路
重新考量对舒适和便利的追求,不追求崭新锃亮物品的美学
重新构筑关系
自然与人、人与人、人与社会应该更协和的相处
个人、社会、国家都处在同一个循环中
危机→改革→发展→傲慢→冷漠→依存心→危机
消费者和购买者
对等关系,双方都为彼此的利益考虑,通过物品和服务构筑一种互助关系
好好吃饭、睡觉、行走、清扫
尝试在生活中寻回与自然和四季的联系,以及不依赖便利机器和社会系统的自立时间。
产品开发策略
只把”最好的生活者“作为目标群体
先对自己营销
建立商品假说
观察
观察他人生活,验证假说
以人为本
简化和省略
设计目标:“素”
简洁,但不是极简主义
商品价值转换
没有附加价值所以便宜
要省略,也要优先实用性
发挥产品的本质功能
平台化开发
从光洁到亲肤
令人下意识感觉到舒适安心
用简化和省略创造魅力
思想(哲学观)
生死观
人与公司终有一死
但公司和人,都有延续下去的可能
世界、社会和人类
当代社会往往依靠学历和头衔这种标记来对一个人做出评价,不过在自然界,任何组织皆无印
人并没有那么伟大
生活更美好、社会就更好
未来的世界需要“这样就好”的理性满足和让步之心才能持续下去
幸福→工作→风气→目标→幸福
决策、经营和管理
资本的逻辑重要,但迎合个体多样性同时价格平稳的人的逻辑更重要
如果想要做出正确的判断,逆向思维很重要
现场才是主角
总部是现场的后援,而非上级
营业规模和店铺数量并不能代表企业是否能适应全球化
流程和指南不是为了固化工作,而是让员工先尝试使用,然后去思考并寻找更好的方式方法
客服的工作本质不是解决投诉和斥责,而是思考产品对于顾客和社会来说,是否属于本质上有用的东西
未来时代需要的人才必须具备信息编辑能力