导图社区 《福格行为模型》思维导图
福格博士亲自拆解了他提出的福格行为模型,揭示了驱动人类所有行为的3个关键要素,解析了每一个要素在驱动人类行为中的重要作用,提供了激发每一个要素以更好地推动行为改变的有效方法。此外,福格博士还给出了让福格行为模型更好地发挥作用的两个方法,通过设计情绪来设计行为,通过打造高频率小成功让小改变自然生长。
编辑于2023-11-11 17:59:55在减肥的漫漫征程中,我们常常被各种纷繁复杂的信息所困扰。市面上流传着诸多减肥“秘诀”,有人坚信减肥只需要关注卡路里的消耗与摄入,认为只要摄入的热量少于消耗的,就一定能瘦;也有人觉得减肥只需留意肌肉与脂肪的比例,一味地追求增肌减脂;还有不少人热衷于尝试各种特定的饮食方法,如生酮饮食、轻断食、只喝蔬菜汁、低碳水饮食等,仿佛这些就是减肥的万能钥匙。然而,《我们为什么吃(太多)》这本书却为我们揭示了减肥背后更深层次的真相。你是否有过这样的无奈经历:喝口凉水就发胖,瞅一眼蛋糕都长肉;持续处于过劳状态,越累越饿,越饿吃得越多,陷入恶性循环;长期节食减肥,却始终看不到效果;甚至曾是减肥药物的“品鉴师”,加工食品的爱好者,在自我抗争的道路上屡战屡败。其实,错不在你。减肥并非如此简单片面,体重定点这一概念在减肥过程中起着关键作用。它就像是一个隐藏的“调控器”,影响着我们的体重和减肥效果。只有深入了解体重定点,遵循科学的方法,我们才能重回减肥的正途,摆脱那些无效的减肥方式,真正实现健康、持久的瘦身目标。让我们跟随这本书的指引,开启正确的减肥之旅吧。
容易紧张,困扰着很多人的工作和生活,因为过度紧张会对公开演讲、考试、面试、人际交往等关键场合带来重大影响。实际上,紧张感是我们的朋友,适度的紧张感能帮助我们更好地发挥自己的水平。本书以脑科学为基础,详述了紧张感的生理和心理机制,并由此出发,介绍了33个控制紧张感的实用方法。书中还包括详细训练步骤、具体情景对策等内容。本书可帮助读者适度紧张、利用紧张,改变人生。作者认为,我们应重新审视紧张的本质。紧张并非全然有害,适度的紧张能激发身体和大脑的潜能,让我们更加专注、敏锐,提升表现。比如运动员在比赛前的适度紧张,能使其身体进入最佳状态,发挥出更高水平。要享受紧张,关键在于接纳。接纳紧张的存在,不抗拒、不恐惧,承认它是生活的一部分。同时,学会调整心态,以积极乐观的视角看待引发紧张的事物。当我们把挑战视为成长的机会,紧张感会转化为前进的动力。书中还介绍了一些应对过度紧张的方法。如深呼吸、冥想等放松技巧,能帮助我们在紧张时刻平静下来;充分的准备和练习可以增强自信心,降低紧张程度;设定合理的目标,避免因期望过高而产生过大压力。
脑力是我们所拥有的最稀缺的资源,而且极容易被消耗和浪费,尤其是在工作中,多任务切换、分心、压力等都可能让我们脑仁儿疼,感到身心俱疲,工作效率当然也高不到哪里去。解决之道就在于,我们需要按照大脑自己的运作规律来行事。本书作者根据最新的脑科学研究成果,耗费数年时间写作了这本工作脑科学著作,其中的方法经过了知名企业的多次验证,切实提高了人们的工作效率。为了便于理解,作者采用了讲故事的形式,为我们展示了埃米莉和保罗在工作中遭遇的困境,并结合脑科学对此进行了分析和拆解,随后给出了改进方法,同时以“重演”的形式向我们呈现了故事主角在应用脑科学知识之后的工作改善。全书贯穿 “与大脑合作” 的核心逻辑,指出高效不是意志力的比拼,而是对大脑规律的顺应。通过元认知训练、专注策略、情绪调节、SCARF 模型与变革方法,可系统性解决工作中的认知过载、压力失控、协作低效与变革困难等问题。书中提供 7 天可执行行动清单,覆盖个人、情绪、协同、变革四大维度,帮助读者从 “用脑内耗” 转向 “科学用脑”,实现卓有成效地完成每一项工作,成为大脑的 “导演”,全面提升效率与生活质量。
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在减肥的漫漫征程中,我们常常被各种纷繁复杂的信息所困扰。市面上流传着诸多减肥“秘诀”,有人坚信减肥只需要关注卡路里的消耗与摄入,认为只要摄入的热量少于消耗的,就一定能瘦;也有人觉得减肥只需留意肌肉与脂肪的比例,一味地追求增肌减脂;还有不少人热衷于尝试各种特定的饮食方法,如生酮饮食、轻断食、只喝蔬菜汁、低碳水饮食等,仿佛这些就是减肥的万能钥匙。然而,《我们为什么吃(太多)》这本书却为我们揭示了减肥背后更深层次的真相。你是否有过这样的无奈经历:喝口凉水就发胖,瞅一眼蛋糕都长肉;持续处于过劳状态,越累越饿,越饿吃得越多,陷入恶性循环;长期节食减肥,却始终看不到效果;甚至曾是减肥药物的“品鉴师”,加工食品的爱好者,在自我抗争的道路上屡战屡败。其实,错不在你。减肥并非如此简单片面,体重定点这一概念在减肥过程中起着关键作用。它就像是一个隐藏的“调控器”,影响着我们的体重和减肥效果。只有深入了解体重定点,遵循科学的方法,我们才能重回减肥的正途,摆脱那些无效的减肥方式,真正实现健康、持久的瘦身目标。让我们跟随这本书的指引,开启正确的减肥之旅吧。
容易紧张,困扰着很多人的工作和生活,因为过度紧张会对公开演讲、考试、面试、人际交往等关键场合带来重大影响。实际上,紧张感是我们的朋友,适度的紧张感能帮助我们更好地发挥自己的水平。本书以脑科学为基础,详述了紧张感的生理和心理机制,并由此出发,介绍了33个控制紧张感的实用方法。书中还包括详细训练步骤、具体情景对策等内容。本书可帮助读者适度紧张、利用紧张,改变人生。作者认为,我们应重新审视紧张的本质。紧张并非全然有害,适度的紧张能激发身体和大脑的潜能,让我们更加专注、敏锐,提升表现。比如运动员在比赛前的适度紧张,能使其身体进入最佳状态,发挥出更高水平。要享受紧张,关键在于接纳。接纳紧张的存在,不抗拒、不恐惧,承认它是生活的一部分。同时,学会调整心态,以积极乐观的视角看待引发紧张的事物。当我们把挑战视为成长的机会,紧张感会转化为前进的动力。书中还介绍了一些应对过度紧张的方法。如深呼吸、冥想等放松技巧,能帮助我们在紧张时刻平静下来;充分的准备和练习可以增强自信心,降低紧张程度;设定合理的目标,避免因期望过高而产生过大压力。
脑力是我们所拥有的最稀缺的资源,而且极容易被消耗和浪费,尤其是在工作中,多任务切换、分心、压力等都可能让我们脑仁儿疼,感到身心俱疲,工作效率当然也高不到哪里去。解决之道就在于,我们需要按照大脑自己的运作规律来行事。本书作者根据最新的脑科学研究成果,耗费数年时间写作了这本工作脑科学著作,其中的方法经过了知名企业的多次验证,切实提高了人们的工作效率。为了便于理解,作者采用了讲故事的形式,为我们展示了埃米莉和保罗在工作中遭遇的困境,并结合脑科学对此进行了分析和拆解,随后给出了改进方法,同时以“重演”的形式向我们呈现了故事主角在应用脑科学知识之后的工作改善。全书贯穿 “与大脑合作” 的核心逻辑,指出高效不是意志力的比拼,而是对大脑规律的顺应。通过元认知训练、专注策略、情绪调节、SCARF 模型与变革方法,可系统性解决工作中的认知过载、压力失控、协作低效与变革困难等问题。书中提供 7 天可执行行动清单,覆盖个人、情绪、协同、变革四大维度,帮助读者从 “用脑内耗” 转向 “科学用脑”,实现卓有成效地完成每一项工作,成为大脑的 “导演”,全面提升效率与生活质量。
《福格行为模型》思维导图
想养成一个习惯,只要做好这7步
每个人都应该懂一点行为设计学
行为设计学与每个人息息相关
行为设计学揭示了人类行为背后的原因和规律
运用行为设计,能帮助自己和他人改变行为习惯
将行为设计融入生活,能过上更有掌控感的人生
行为设计学是心理学应用的前沿
《掌控习惯》《增长黑客》......诸多畅销书都与行为设计有关
行为设计学被广泛应用于互联网、教育、文娱等产业
本书是行为设计学领域的集大成之作
作者是斯坦福大学行为科学专家,“微习惯”概念的提出者
首次完整地公布基于“微习惯”的行为设计模型与实践方法
是对于人类行为研究的大胆尝试和有效成果
什么是福格行为模型
公式: B=MAP(行为=动机x能力x提示)
它解释了人类的行为在什么条件下会发生/不发生
只有当动机、能力、提示三要素都具备,行为才可能发生
只有当行为位于行动线上方,并在有提示的情况下,行为才会发生
养成一个好习惯/戒除一个坏习惯的逻辑
能否为这个行为去除/添加提示?
能否提高/降低这个行为的难度?
能否消除/激发这个行为的动机?
动机M:动机是行为的源头
动机的定义
完成某个或者某类特定行为的欲望或者动力
动机的来源
人物:我们的需求和本能
行动:我们想得到某些行为的结果
情境:环境因素给我们的动机
动机的特点
多重性,彼此之间的冲突性
产生与消失都非常快
强弱波动非常大
抽象,不指向具体行为
仅凭动机不足以让行为发生
动机很不稳定,是MAP三个因素中最不靠谱的
不应该把动机做人格化归因,或归咎于意志力
能力A:能力决定了能否将动机付诸行为
能力包含的两个维度
技能:是否拥有某项技能或本领
条件:是否有材料、时间、条件让你施展技能
能力链条:五大因素决定了行为是否能够发生
时间:你是否有时间做某事
日程:某事是否被列入了你的日程安排中
资金:你的财力是否能支撑你做某事
体力:你的体力是否能支撑你做某事
脑力:你的脑力是否能支撑你做某事
提示P:没有提示,一切行为都不会发生
常见的三种提示类型
人物提示:某人能提醒你做某事
情境提示:某物或者某个提示物能提醒你做某事
行为提示:用某个行为来提示你做某事
一种更加有效的提示法
锚点行为提示法:用某个必定发生的行为来提示你做某事
个体行为设计的七大步骤
第一步:明确愿望
愿望是远方的终点,行为是抵达终点的手段
第二步:探索行为选项
头脑风暴出能帮助实现愿望的行为集群
第三步:找到黄金行为
用焦点地图,找到对实现愿望有帮助、自己又做得到的行为
第四步:设计微行为/微习惯
交替使用两种微习惯策略
“入门步骤”:从某个行为的初始微行为开始做
“缩小规模”:把某个行为拆解成循序渐进的小步骤
第五步:设计“对”的提示
为黄金行为挂钩“对”的锚点行为
锚点行为与黄金行为要位置相近,频率一致,主题一致
锚点行为要精确到具体动作
两个特殊的锚点
顺便习惯:在锚点后面挂上一个举手之劳的小习惯
珍珠习惯:在痛苦的锚点后面挂上能带来快乐的新习惯
第六步:及时庆祝成功
“庆祝”是微习惯得以固化的重要情绪助力
“庆祝”可以是简单的、私密的
第七步:排除障碍,重复和扩展
习惯养成和发展的方向
生长型:同一个行为习惯,可以不断地扩展规模
繁殖型:一个行为习惯,可以衍生出其他行为习惯
优化行为设计的五个角度
行为加工:根据实际情况不断迭代行为方案
自我觉察:意识到微行为背后巨大的意义价值
循序渐进:在加法和减法、生长型和繁殖型之间灵活调整
情境设计:为行为制造一个能促进它发生的情境
心态调整:降低期望,体验过程中的积极情绪和进步
群体行为设计的七大步骤
群体行为设计就是与他人共同设计行为
第一步:共同明确,愿望
第二步:共同探索行为选项
第三步:为群体匹配黄金行为
第四步:让黄金行为变得对每个人来说都“容易做
第五步:找到黄金行为的提示方式
第六步:共同庆祝成功,巩固习惯
第七步:共同排除障碍,重复和扩展
福格遵循的行为设计原则
原则一:帮助人们做他们想做的事
原则二:帮助人们感受成功