高级经济师学习框架

最新高级经济师学习框架，全书思维导图。组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保障制度。

高级经济师

• 第一部分-组织行为学
  • 第一章-个体心理与行为
  • 第二章-团体心理与行为
  • 第三章-组织激励
  • 第四章-领导理论
  • 第五章-组织设计
• 第二部分-人力资源管理
  • 第六章-战略性人力资源管理
  • 第七章-工作分析
  • 第八章-人力资源规划
  • 第九章-招募与甄选
  • 第十章-绩效管理
  • 第十一章-薪酬管理
  • 第十二章-培训与开发
  • 第十三章-员工关系管理与劳动关系
• 第三部分-劳动经济学
  • 第十四章-劳动力市场
  • 第十五章-工资与就业
  • 第十六章-人力资本投资
• 第四部分-人力资源与社会保障制度
  • 第十七章-劳动法律与劳动标准
  • 第十八章-劳动合同管理
  • 第十九章-劳动法律体系
  • 第二十章-劳动争议
  • 第二十一章-人力资源开发政策