导图社区 麦肯锡方法
《麦肯锡方法》披露了麦肯锡小心守护的一系列管理技巧——那些可以帮助任何水平的任何人像麦肯锡顾问一样思考的工具。在这本书中,原麦肯锡分析专家埃森·拉塞尔提供给大家一套强有力的方法,哪怕是最为复杂的商业问题,在这套方法面前也会迎刃而解。赶快收藏学起来吧!
团队协作效率不高?沟通成本过大?有没有思考沟通更高效的方法呢?值得实践
这是一篇关于10倍效率工具推荐的思维导图。希望能给大家的学习和工作带来帮助!
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麦肯锡方法
如何思考问题
解决问题的重点是收集、分析问题
1、保持怀疑,减少直觉缺陷造成的决策
2、MECE原则(相互独立,完全穷尽)
把复杂问题自上而下逐层分解,拆分成容易解决的小问题,形成系统化思维
3、大胆假设,小心求证
项目启动前设想可能出现的问题并制定解决方案
* 寻找行业内的专家(最快捷有力的方法)
* 在实践中不断复盘、检验、调整
如何分析问题
不要被表象迷惑
商业问题是有机且复杂的,在定义问题前不要急于行动
联想:吴军的谷歌方法论之法老的迷宫
利用检验,避免重复工作
多数商业问题都有相似的地方
利用行业内已有的检验,避免闭门造车
联想:精力管理,如何分配时间和精力
避免千篇一律
问题有相似之处,并不意味采取相同的处理方式
不要盲目相信直觉,分析和积累会提高你对于事物判断
不要为了你的提案可以寻找事实
世人都有证实性偏见
联想:铁锤人倾向
确保解决方案适合你的客户
解决不了的问题,let it go
问题超越认知让你束手无策时
重新定义问题,挑战实施方案,攻克其他难关
八大原则
二八原则
集中精力解决20%的少数问题
不要过于追求完美
分解任务,设立优先级,完美主义者往往想要的太多太大,最终在等待中白白错过
找到关键驱动元素
类似28原则,思考问题时致力于找到关键驱动元素
电梯法则
不是所有人都有时间和耐心,30秒内说清你的解决方案
语出惊人
短小精悍
提炼要点
先摘好摘的果子
重视部分问题的解决和阶段性成果
将收获落实在纸上
一次只做一件事
人类的大脑难以并行处理问题,不信你试着开车时玩游戏
如实相告,坦诚以对