导图社区 装修公司需要想清楚的问题
装修行业目前已经比较内卷了,但是依然有人能看到自己的机会。没关系。在做一件事之前先想好自己的要做的事情所面对的困难。正所谓谋定后动。 想不清楚也没什么太大的关系,就是成功率比较低而已。
培训的十二大方法,是所有致力于挑战不断变化的外部世界的商业组织都必须掌握和了解的。因为唯有我们自身强大才能屹立于竞争的潮流之中。作为一名合格的管理者,我们可以不会培训,但必须知道培训的基本原则和基本方法。只有这样我们才能更好的有针对性的为自己的团队和组织带来更多的成长和进步。
作为门店的负责人可以不会烹饪,不会炒菜甚至是不懂后厨。但一定要知道自己的门店该怎么做生意?做谁的生意?老板必须懂得一些关键的属于和分类。锅是人颠的,菜是人上的,饭是人吃的。只要是人都会有发挥不正常的时候。如何能够建立标准找准方向?让每一个到店客户都能时刻记得你家的菜品?指导你家的口味?推荐你家给他们自己的亲朋好友?除了做一些创新之外还有有超级稳定的出品。不能换一个厨师,就换一种口味,这样的门店早晚关门!!!
大众点评是互联网时代发展的产物。大家对于很多不了解的餐饮门店需要有一个渠道多维度,多角度有痕迹的去一探究竟。但受困于时间成本与试错成本的问题。所以大众点评的横空出世为更多人的选择带来了很好的指引方向。餐饮门店,因为大众点评做出业绩的有很多。南京的某餐饮集团一个月可能要通过大众点评平台营收百万。这就是他们集团内部非常重要的一个营销渠道如何做好精细化的运营和管控,如何能够将方方面面各个环节都做到最有效。对门店的经营最有帮助,这是所有店家都需要去思考和注意的要点。
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建筑隔热与通风
建筑工程计量计价
第三章 建筑分类和耐火等级
地產行業分析圖
项目重要节点
生态学形成和发展
【068】福建省物业管理条例2018第二章 _业主大会和业主委员会
家装流程图
家庭装修预算表
软件工程-需求分析
装修公司需要想清楚的问题
战略
主营产品的定位?
客群:家装?工装?
类型:毛坯?精装?老房翻新?
形式:半包?硬装?整装?拎包入住?
公司24年的战略定位
多大产值?
多少订单?
平均单值是多少?
保证的最低利润是多少?
有侧重点才能聚焦!有聚焦才能有力!有力才会有结果~
战术
客户从哪里来
老客户转介绍?
有多少老客户——现在40+
信任度足够的有多少?
愿意成为合伙人的有多少?
合伙人的利益模式要清晰=自己家装修贼省钱,推荐别人装修有的赚!
渠道合作?
楼盘售楼处?
中介?
物业?
材料商?
重点小区
做哪个区的哪个小区,需要聚焦
做不做前置营销?提前多久开始做
自然进店
非街边店不考虑
非建材城区没效果
电销做不做
号码资源从哪来
预计花费多少钱
短视频做不做?
做那个平台?
如何定位账号?
做不做直播
谁来播?什么内容?后面要不要做切片分发?
后面要不做做常态化的动作
地推
新小区交房日?效果不理想,同行都在扑上去
小区物业要收费,做不做?预算多少?预计签多少单?
怎么签单
第一单怎么签
第一单要不要亏钱?
打进小区预计投入多少时间、财力、人力?
第一个团购怎么做
第一个一百万什么时候达成?
怎么收回款
现在有律师3年1万费用
收款的节点做到合同里面!
分工
物理分工
所有人在公司的角色是什么?
需要踢单杀单的时候谁上?包装谁?
公司物理空间的定位是什么?
主要洽谈?——其他地方行不行?
主要参观?——没有足够的面积和陈列就是扯淡!工艺、样板间、材料要不要展示?如何展示?没有资金这项就是后面的内容!
主要办公?——前期是否可以居家?
主要接待?——没有必要
职能分工
找单的人是谁?
谈单的人是谁?
做工程交付的是谁?
全员业务员=扯淡
都是业务员=都没有压力
都是业务员=人人都在看
都是业务员=其他做的很不用心
建议
全员营销有目标即可,不用全员业务员喊出去。
全员股份制也没必要,都是合伙人就成!
你想窜局,就得引起大家的欲望!不能只说自己的痛点。你的痛苦和别人没有关系!你能解决别人的痛苦你才有价值和意义!